科锐国际荣获“中国区最佳招聘服务商”大奖
科锐国际董事长高勇先生荣获“中国区最具影响力人物”大奖
7月18日，第四届国际招聘领域权威奖项“2017-2018 The RI Awards of China”颁奖盛典于上海隆重举办。科锐国际再次斩获“中国区最佳招聘服务商”大奖，同时，科锐国际董事长高勇先生因其在推动行业进步中的杰出贡献，被授予“中国区最具影响力人物”大奖。科锐国际副总裁段立新先生出席盛典，代表公司领取奖项。150余位政府有关部门领导、知名企业招聘负责人及人力资源企业高管共同出席，见证荣誉的诞生。
作为招聘领域权威奖项，该评选由国际著名招聘行业媒体平台Recruitment International（RI）推出，目前已成功举办18年，覆盖英国、新加坡、东京、香港等多个国家与地区。在中国，该评选与RECC（中国）招聘联盟联合推出，旨在推动招聘行业发展，表彰在业务模式、市场开拓、客户服务等方面的领先者，促进行业交流、提升行业服务水平，迄今已连续成功举办四年。
本届评选历时2个月，吸引了大量中外知名招聘公司踊跃参选，近60家企业进入复赛，专家评委团基于营收、团队、品牌、客户、模式等十余个维度对参评企业严格评估与选拔。最终，科锐国际凭借在招聘领域的专业服务能力以及行业领军地位，脱颖而出，荣膺奖项。
科锐国际招聘公司段立新先生在致辞中表示：“感谢主办方和客户授予荣誉，非常振奋，未来任重而道远。回顾科锐国际22年的历史，是不断学习、反思、进步、发展的历史，我们坚持行业专注及深耕、探索并创新商业模式，目前已在超过22个行业及职能领域建立了领先的服务能力，在全球范围内建立了超过80家分支机构，覆盖中国、亚太、北美及欧洲。
但这些对我们来说还不够。当前，科技创新驱动发展、经济增长动力转换，越来越多企业在谋求新的业务增长点，纷纷转型升级与海外市场开拓，对跨界、复合、新型及国际化的专业人才需求持续走高，招聘行业迎来了前所未有的大好机遇。未来，科锐国际招聘公司将通过技术驱动为整体解决方案赋能，进一步提升专业能力与服务价值，与诸位一起，面向新的经济形势、面向全球，共同为中国人力资源服务行业的发展与中国的经济发展，做出新的贡献！”
科锐国际董事长高勇先生在获奖感言中表示：“作为一个从业20多年的老猎头，这份荣誉不仅仅是对我个人的肯定，更是对整个人力资源行业几十万小伙伴们的认可，正是因为大家共同的努力，猎头行业才能够在过去这些年中得以长足的发展。如今，人力资源服务行业在整个社会经济中所占的比重越来越大，尤其在产业转型、四个协同当中更是扮演着越来越重要的角色，未来行业的发展前景将无比广阔。
今天，我们虽然取得了诸多的荣誉，但是一定要戒骄戒躁，保持初心、砥砺前行。与各位同仁一道，共同推动我们的行业向更加专业化、科技化、国际化发展，我和科锐的伙伴们将贡献全部的力量！”
科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
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