近日，第五届国际招聘领域权威奖项“The RI Awards”中国区颁奖礼在魅力青岛盛大举行，600余位来自政府代表、企业方招聘负责人以及招聘服务机构高管汇聚一堂，共同见证荣誉的诞生。科锐国际凭借在人力资源领域的强劲实力与优质口碑，荣膺“2018~2019最佳中国招聘服务机构”奖项，这已是科锐国际连续第五年荣获该奖项，公司高级业务总监、青岛&天津分公司负责人马江浩先生代表公司出席颁奖典礼。
作为招聘领域权威奖项，该评选由国际著名招聘行业媒体平台Recruitment International（RI）推出，已成功举办19年，覆盖英国、新加坡、东京、香港等多个国家与地区。在中国与RECC招聘联盟联合推出该评选，旨在推动中国招聘行业发展，表彰在业务模式、市场开拓、客户服务等方面的先驱者，促进行业交流，提升行业服务水平。本届评选历时2个月，大量中外知名招聘机构参与竞争角逐，基于营收、团队、品牌、客户、模式等十余个维度的严格评估，最终决出优胜者。
当前全球化进程和企业组织升级变革加快，亟需发挥人力资源服务业促进人力资源优化配置作用，推动“人口红利”向“人才红利”转变，国内人力资源服务供应商逐渐成长为全球行业领军者。高精尖人才是企业的中流砥柱和头部力量，在经济新常态的影响下，用人单位的人才需求更加多变、高精尖人才的数量及质量严重短缺，需要更加高效、精准的解决方案，推动企业良性竞争，助力区域经济高质量发展。
深耕人力资源行业23年的科锐国际，目前在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚等全球市场拥有超过100家分支机构，2200余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、人才测评、人才培训与发展等人力资源全产业链服务。2018年，科锐国际成功推荐中高端管理及专业技术职位超过25200人。
随着大数据、云计算、互联网、人工智能等新兴技术的涌现，科锐国际不断通过技术手段和互联网平台，强化B端和C端的聚合能力，有效聚拢各方有效要素，实施三大核心业务+新技术产品+服务模式，抢占商机，布局赛道，实现人力资源全行业的生态布局。其中包括基于互联网及手机端的各类OMO产品、基于APP及微信小程序的垂直细分平台以及针对企业整体人力资源管理、单独的简历管理及薪酬福利管理的SaaS云软件产品。
连续五年荣膺“最佳中国招聘服务机构”奖项，对于科锐国际来说，不仅是认可与肯定，更是成长的驱动力。未来，科锐国际将持续践行“四个一”基本战略，通过垂直升级、互联互通、敏捷前端等手段，进一步在“咨询服务化、服务模块化、模块SaaS化、 SaaS平台化”的指引下提升服务水平；同时，充分发挥行业上市公司的标杆作用，不负客户和合作伙伴的众望，为中国企业的全球化发展提供更强大的人才支持，栉风沐雨、砥砺前行！
科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
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