科锐国际人力资源战“疫”专题

为了及时了解疫情对企业招聘及人力资源管理趋势的影响，帮助企业提供应对策略，科锐国际发起《疫情后企业招聘及人力资源管理趋势调研》。本次调研覆盖互联网/电商、高科技、大健康、金融、零售、制造、地产等众多热点行业，旨在通过调研为企业人力资源管理者提供借鉴参考，早日实现平稳过渡。报告下载

为了帮助众多企业人力资源工作者应对挑战，科锐国际联合国内知名律所“大成律师事务所”，推出疫情后《复工HR的应对锦囊》手册，从法律政策、员工管理、人选储备几个方面对企业HR有序开展复工后的各项人力资源管理提供帮助。手册下载

联合旗下子品牌以及新疆及津南园区推出公益直播分享《疫情下企业员工关系的依法管理和应对》，围绕“疫情期间与平常工作标准的差异”、“春节假期至正式复工前的管理要求”、“疫情相关的劳动合同签订、变更、解除等事项”等企业HR最关注的问题答疑解惑，为企业HR提供切实可行的帮助。

疫情期间，如何处理好雇主和雇员的关系，同时满足企业和员工的利益，也是HR们非常关注的问题。为此，科锐国际通过空中课堂形式举办了《疫情期间HR的情感智能——如何处理好雇主和雇员的关系》的公益直播分享，为HR们提供策略和指引。


针对疫情期间企业的招聘挑战，科锐国际推出“共享Recruiter”服务，招聘顾问用远程离岸的方式，帮助企业解决简历筛选、电话/视频面试、人才盘点、人才需求储备、背调、数据梳理等需求，为企业提供特殊时期的人才需求保障。服务申请

即将到来的员工集中返岗、新员工入职、员工的身体健康与心理状况等将为HR们带来重大挑战，科锐国际推出"企业医务室"服务，通过医护岗位一站式灵活用工服务，帮助企业进行专业医护人员的招聘与派驻，并可根据企业长短期需求进行岗位配置,通过专业医护岗位的配置，有效弥补企业在员工健康方面所缺乏的处理经验，帮助企业转危为安。服务申请

为解决疫情下大健康领域人员需求旺盛而招聘难的问题，科锐国际通过内部资源互联互通，多维整合线上业务和产品，推出“大健康行业无接触招聘一体化解决方案”。解决企业在招聘过程中遇到的人才需求大、渠道分散、资源不集中等难题。并通过HRSaaS工具，为企业提供智能简历管理、视频面试、考勤管理、算薪发薪、薪税管理等人力资源技术系统支持。产品申请

为更好帮扶中小企业渡过疫情危机，解决复工复产过程中遇到的人才获取难、招聘实施难、人事管理难、薪税管理难等挑战，科锐国际与京东企业购合作，加入“企业帮联盟”，为中小企业提供智能人才招管薪税一体化解决方案人才获取、招聘及人事管理、薪税一体管理，参与企业可享受自开通日3-6个月内免费权益。产品申请

除了对客户企业的支持，科锐国际与行业内的企业合作互助。作为人力资源服务标杆企业，以及中国猎头专委会副主任单位，科锐国际向专委会会员开放旗下“禾蛙”平台，在疫情时期为中小人力资源企业提供助力，为促进人力资源行业共同发展积极贡献力量。产品申请

疫情爆发后，作为一家有责任感的上市公司，科锐国际及公司党委发出公益捐款驰援武汉的倡议，各地科锐员工积极响应并自发捐款。众志成城，爱心传递，最终，科锐员工并连同公司拨付专项资金，向武汉市慈善总会捐款共计100万元，为抗击疫情工作积极贡献力量。

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科锐国际

科锐国际是领先的以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。