近日，科锐国际猎头公司副董事长、投资并购总裁王天鹏先生接受《第一资源》杂志专访，畅谈科锐国际的发展历程，文化精神、未来目标。以下为专访内容：成为“A股人力资源第一股”后，科锐国际的发展战略非常清晰：以“一体两翼”为核心，做大做强人力资源全产业链服务，同时借助资本的力量进行海外并购、提升国际影响力，最终成为全球知名的人力资源服务品牌。
文章来源：第一资源（ID:Tophr-China）文／程海涛
“一体两翼”为引擎
“接下来，科锐国际将以‘一体两翼’的发展战略，借助资本的力量，进一步做大做强。”王天鹏说。
“一体两翼”即“以人力资源整体解决方案为一体，以服务产品创新为一翼，以技术平台为一翼。通过线下多种产品服务扩张、线上平台服务融合延伸”，致力于打造“线下服务+线上平台”的领先商业模式，实现从人力资源咨询、人才测评、人才的培训与发展、人才的招聘，雇佣，管理，留用及转职管理的人力资源全产业链服务和对人才整个职业生涯的服务的覆盖。
在猎头、招聘流程外包、灵活用工领域奠定了绝对领先优势后，科锐国际在技术产品的孵化及创新方面也在积极布局，目前旗下四大技术平台“才客”、“即派”、“薪薪乐”、“睿聘”均已投向市场，目的是实现技术与服务相融合，为更多企业提供更为高效的服务。
例如，成立于2014年9月的才客网，可以说是科锐国际线下+线上的一次大胆尝试。才客网最早的定位是“人才去库存化”，从本质上来说这是一种平台运作模式。但企业对此并不买账，原因在于“人才众筹”既无法媲美低端市场的低价，又不能提供中高端市场那样优质的服务。发现“此路不通”，才客于是迅速调转方向，推出“一人一岗”模式，即利用互联网跨地域、无边界、海量用户的优势，基于庞大候选人及客户的数据资源，地理定位的先进技术以及垂直数据挖掘能力，同时按照客户需求衍生出多种增值服务，为现有业务提供支撑，为现有客户带来新的服务体验。
至此，科锐国际“一体两翼”的战略雏形浮出水面。在这个人才整体解决方案的大布局中，既有以RPO为代表的解决方案，也有国内排名数一数二的中高端猎头业务和灵活用工服务，同时也有才客、即派这样主打技术平台+服务的新贵。可以预见，通过技术与服务的融合，科锐国际的服务覆盖范围和服务能效将实现再次升级。
借“一带一路”东风，跃上国际舞台
科锐国际的野心并不止于此。早在2004年，科锐国际猎头公司已经开始启动海外布局，并通过自建、合资、并购等多种方式实现迅速拓展市场。值得一提的是，科锐国际曾在2009年筹划在纳斯达克上市，最终放弃海外资本市场，一方面是因为科锐国际的主要业务布局在中国，中国的客户、投资人对科锐国际有更直观的了解。另一方面，A股市场发展越来越规范成熟，成为A股人力资源第一股，对未来潜在客户有很大的宣传作用。
在“一带一路”国家战略的催化下，中国企业积极全球化，布局海外市场的热度持续升温。2016年中国企业海外并购交易金额全球第一，迫切需要专业的国际化团队来支持其海外业务成功。
科锐看到了这个机会，2010年至2016年期间共收购了5家公司，并在印度、新加坡、马来西亚、泰国、印尼等亚洲地区拥有海外分支和专业团队，通过合作伙伴Antal、Capstone渗透到全球市场，为更好支持中国企业全球化，获取全球人才提供坚实的支撑。
“自主做业绩提升增长是主要，投资并购也是必要的手段，两手都要硬。”王天鹏在科锐除了担任副董事长一职外，还有一个重要的头衔——投资并购总裁，他正在物色欧洲、美洲一些大的人力资源服务机构和项目。
“在全球范围内我们重点关注几个领域，一是传统的招聘服务领域，包括猎头、RPO和灵活用工业务。从长远发展角度讲，可能不排除关注一些非招聘领域的产品，例如薪酬福利产品、HRSaaS服务、人工智能和大数据平台等，我们也会去整合。”
“对标一下科锐国际这21年的成绩，目前我们拥有超过1300名专业猎头招聘顾问，猎头业务在市场中是数一数二、RPO（招聘流程外包）业务绝对领先、Staffing灵活用工业务是首屈一指……”在王天鹏看来，尽管科锐国际过去取得了不错的成绩，但综观二十年来中国的人力资源发展，当前中国人力资源市场依然处于高度分散，规范性不足的状态。
“大家都知道人力资源很重要，但是十几亿人口的大国却没有一个有影响力的全球人力资源服务品牌。科锐上市只是一个里程碑，但相信通过标杆示范，可以引发资本市场的关注，也会带动更多优秀的中国人力资源服务公司快速成长，并对中国人力资源服务业未来形成更大格局带来积极影响。”
“希望通过所有科锐人的努力，在不远的未来，在全球最顶尖人力资源服务品牌阵营中，能够出现科锐国际的名字。”王天鹏说道。
科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
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