科锐国际董事长高勇：脱贫攻坚对人力资源服务业的深刻影响

11月26日，2019第三届西部人力资源服务博览会在重庆拉开帷幕。这是我国西部地区的“人力资源盛会”，大会汇聚了政府决策者、行业顶级专家及人力资源管理实战操作精英，重点围绕企业人力资源管理与行业人力资源服务两大方向，研讨新形势下西部地区人力资源管理服务面临的新机遇、新挑战，挖掘西部地区人力资源管理服务的新潜力、新吸动力，解读人力资源管理服务的新理论、新实践，积极探索西部地区人力资源服务产业的未来创新发展之路。科锐国际人力资源公司董事长高勇受邀出席会议并以《开展脱贫攻坚对人力资源服务行业发展的深刻影响》为主题做精彩分享。

随着互联网、云计算、大数据、人工智能等新技术不断向各行各业渗透，越来越多的企业重视采用先进科技手段解决社会问题，“向善”正在成为全球科技企业，乃至整个现代商业文明的趋势。今年8月美国181家顶尖企业的首席执行官集体签署《公司宗旨宣言书》，宣称公司已经不再将股东利益作为公司最重要的目标，公司的首要任务应该是创造一个更美好的社会。越来越多的企业开始认同不能只讨论商业逻辑，更要正视自己对国家、社会、行业等各方的影响和责任。

科锐国际人力资源公司董事长高勇指出，1997年国际劳工组织的181号公约《私营职业介绍所公约》，正式承认市场化派遣业务，并重视派遣劳工的利益。作为人力资源服务行业的从业者，更应重视其社会责任积极投身社会事业，通过构建可持续发展能力，创造长期价值。

正如WEC Economic Report 2018提到的，人力资源服务行业承担着社会整合器、敏捷创造者、信赖咨询家、增长驱动者四重角色，在赋能工作与就业、赋能适应性、赋能安全性、赋能经济繁荣等层面发挥着不容忽视的价值。而国家对于人力资源服务业的社会价值高度重视，也出台了相关政策。2019《政府工作报告》首次将就业优先政策置于宏观政策层面，并置于六稳之首，同时，人社部发布《进一步开展人力资源服务机构助力脱贫攻坚行动的通知》，可以看出，人力资源对推动经济发展、促进就业创业、优化人才配置，乃至助力脱贫攻坚，都发挥着重大作用。


随着国家对就业优先和脱贫攻坚的重视力度不断加大，人力资源服务行业也蕴藏着新的发展机遇。高勇以“第二曲线”为例，生动阐述企业在达到发展巅峰之时，瞄准时机、顺势而为，并通过创新带来新的增长潜力。

如今，国际上发达国家的灵活用工雇佣模式已经十分成熟，并逐渐成为一种趋势。根据美国劳工统计局BLS数据显示，今年10月，美国临时雇佣人数已超过300万人，临时雇佣占总体非农就业人数渗透率为2.0%。从国内来看，2019年两会提出就业优先政策全面发力，国家要加强对灵活就业、新就业形态的支持，毋庸置疑，这必将进一步催生灵活用工服务需求，中国灵活用工市场将迎来爆发式增长。

另一方面，国家鼓励人力资源服务机构从开展劳务组织提升行动、精准对接行动、专场招聘行动、创业指导行动、技能扶贫行动等多个维度出发，深入推动脱贫攻坚。值得一提的是，今年4月底，国务院决定将拿出1000亿元用于职业技能提升行动，支持地方调整完善职业培训补贴政策。“扶贫先扶志”、“扶贫必扶智”，高勇认为，贫困地区的人力资源潜能巨大，在打赢脱贫攻坚战中，人力资源服务机构要注重扶贫同扶志、扶智的深入融合，进一步做好与贫困地区扶贫部门、劳动力市场的需求对接，才能真正将人力资源机构的作用落到实处。


全面打赢脱贫攻坚战，需要全社会和市场协同发力，人力资源服务机构更应参与其中。科锐国际董事长高勇表示，作为A股人力资源第一股，科锐国际积极响应国家号召，通过精准扶贫、职业影响、区域助力等方面的实践，发挥人力资源服务机构应有的价值。

在精准扶贫方面，科锐国际于2016至2018年，三度走进贵州省黎平县洪州镇归欧小学，进行支教及捐赠公益活动；2018年7月科锐国际参与“万企帮万村精准扶贫行动”，深入河北省张家口市康保县二号卜乡水乡村开展“结对帮扶”工作。

在提升贫困地区人员的职业技能方面，科锐国际提出“职业影响力计划”，由专业顾问组成的职业影响力社团，对美丽中国支教老师职业开展转换辅导。旨在通过工作坊、职业辅导和新职推荐等公益行动，帮助支教老师在职业转换的路上迈出更有力的一步，并长期跟踪和推动他们成为真正具有社会影响力的领导者。

地区人力资源服务和最新理念传播。2018年，科锐国际在新疆成立分支机构，运营“丝路之星”国际人力资源服务产业园，全面助力乌鲁木齐高新区打造全疆的人才高地。截至目前，科锐国际为近40家新疆总部企业及政府、事业单位引进及服务相关中高端及专业岗位人才超过230人。并于今年6月举办首届“新疆人力资本高峰论坛”，邀请了中国人力资源领域的顶尖学术专家、产业专家、投资专家、领军企业高管出席，带来前沿理念及实践分享，同时，将“走出去”“引进来”相辅相成，促进新疆园区与全国范围内人力资源产业园区互动交流。

“作为首家登陆A股的人力资源上市公司，科锐国际在为股东谋求更大利益的同时，也要承载其社会责任。人力资源服务业的发展离不开国家和政府的扶持。未来，科锐国际将继续响应国家号召，切实发挥人力资源企业在脱贫攻坚中的作用，助力打赢脱贫攻坚战！”科锐国际董事长高勇说道。

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。