近年来，随着经济的快速发展，各行各业对于高素质人才的需求越来越大。而在这个背景下，猎头公司的作用也越来越受到重视。
猎头公司科锐国际作为行业的领军者，一直致力于为客户提供更加优质的服务。在2017年，
猎头公司科锐国际率先推出离岸招聘服务模式，为客户提供更加全面、高效的招聘解决方案。
离岸招聘服务模式的应用场景
离岸招聘服务模式主要适用于招聘岗位多、招聘压力大的情况。例如，某国内知名中德合资重卡标杆企业，为了进一步扩大研发团队，占据重卡汽车在国际市场份额，急需高素质的研发、营销等人才。客户同步使用科锐国际招聘流程外包服务及离岸招聘服务，快速堆积简历，解决了招聘压力大的问题。
离岸招聘服务模式的解决方案
科锐国际
猎头公司为客户提供了离岸招聘专员外包（过程付费）与招聘流程外包（结果付费）相结合的解决方案。配备1名前台和5名后台，搭建具备同行业研发类岗位经验的访寻团队，并随需配置弹性团队。定期组织双方培训，深入理解客户的专业及价值观标准。全国范围盘点相关企业，提供目标企业人才报告。通过这样的方式，科锐国际猎头公司为客户提供了全方位、高效率的招聘服务。
离岸招聘服务模式的成果
经过两个月的努力，
猎头公司科锐国际为客户招聘到了14名高素质人才，充分缓解了客户HR团队的招聘压力。同时，科锐国际猎头公司还帮助客户优化了招聘流程，提升了客户的知名度，丰富了人才库，其中多为竞品中优势被动候选人。这些成果不仅为客户带来了实实在在的效益，也证明了科锐国际猎头公司离岸招聘服务模式的高效性和可行性。
猎头公司科锐国际率先推出离岸招聘服务模式，为客户提供更加全面、高效的招聘解决方案。在未来，
猎头公司科锐国际将继续秉承“客户至上、服务第一”的理念，为客户提供更加优质的服务。
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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，超过3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及 HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台链接企业25,000余家，贡献收入客户近6,600家，运营招聘岗位超过142,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，聚合合作伙伴9,600 余家。
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