全球Top化工企业招聘难题，科锐招聘流程外包助力解决

全球Top化工企业在昆山建立亚太物流中心，急需从零开始搭建团队，但招聘遇到挑战难以。科锐国际猎头公司的招聘流程外包服务团队为该客户提供了专业的招聘解决方案，助力完成招聘任务。

 

面临挑战

 

需求多、人手少：一个半月内需完成70个职位招聘，集中在采购等岗位，涵盖助理、专员、经理不同层级。客户仅一名招聘人员，难以支持短时间大量岗位交付。

 

要求高、资源少：部分岗位需求精通韩语、泰语、印度语等小语种人才，而当地目标公司和人才资源较为稀缺，高等教育规模有限。

 

缺乏市场竞争力：薪酬相较于行业整体水平偏低，进一步削弱了对候选人的吸引力。

 

招聘解决方案

 

澄清需求、制定方案：

-搭建专项团队，1名驻场顾问，5-6名后台顾问，随客户需求调整团队配置。

-资深顾问与客户招聘经理、用人部门澄清用人需求，制定招聘策略及具体方案。

 

定点访寻、渠道整合：

-院校：盘点江浙沪皖各类院校，针对小语种专业较强的院校建立对话，整合相关专业学生资源。

-社会：盘点昆山及其周边苏杭等地目标公司，定点挖掘具有相关工作经验的人才。

 

优化薪酬、加强吸引：

结合市场情况为客户提供薪酬建议，按junior/senior/leader三级分别定薪。加强候选人圈宣传，突出客户行业地位和品牌影响力，加入后的职业平台及发展空间。

 

招聘成果

 

在科锐国际猎头公司的招聘流程外包团队的专业服务，45天内招聘了70个人才，职位完成率100%，1年内的离职率小于2%。通过专业化、标准化、流程化的招聘流程外包服务有力支持了客户亚太物流中心的正常运转，对于客户业务的顺利开展起到了积极推动作用，赢得客户的高度认可！

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台认证企业近16,000家，贡献收入客户近6,200家，运营招聘岗位超过73,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，灵活用工累计派出人员311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。