11月21日，由天津市津南区人力资源和社会保障局、津南区大数据管理中心、天海河教育园区社会事业发展局、天津海河教育园区院校就业联盟（14所院校）、科锐国际、天津津科智睿共同主办的“一步即未来”就业云超市线上推介宣讲会在“云”端拉开帷幕，此举标志着由科锐国际与天津津南区携手打造的“就业云超市-津南区人才云招聘管理系统”正式上线运行。该项目为天津市津南区政府重点项目，同时也是“智慧津南”及数据湖（一期）PPP项目津南区城市管理大数据分析平台的重要组成部分。
就业云超市官网界面展示
区域经济的发展，产业是支撑，人才是关键。在京津冀协同发展的战略推动下，天津更加注重“人才强市”建设，需要精准把握人才要素对区域经济的影响，完善智慧城市的数字化管理，实现经济发展的新动能。与此同时，在疫情冲击下，国家将就业置于“六稳”工作、“六保”任务之首，全力做实稳就业工作，通过新技术保证在疫情常态化之下企业用工和就业服务不断线，成为大势所趋。
本次上线的“就业云超市-津南区人才云招聘管理系统”1.0版本由政府管理平台和企业管理平台、求职者投递平台构成，能够通过大数据、云计算等技术，全面掌握区域人才需求情况，为政府制定区域产业及人才就业政策提供科学依据。同时，系统根据需求完成区域招聘信息的全方位、多渠道发布及品牌展示，为求职者和用人单位提供精准化匹配。此外，通过人工智能系统配置的远程视频技术及独有的人才简历解析等功能，能够支持开展各项远程招聘活动，将招聘前、招聘中和招聘后的全流程进行数字化管理，有效拓宽津南区人才和劳动力用工来源半径，变革传统的招聘方式，实现招聘求职效率和质量的双提升。
津南区人才数字大脑展示屏
科锐国际作为本次“就业云超市-津南区人才云招聘管理系统”的合作单位，是国内首家登陆A股的人力资源服务企业，在2019年已与津南区政府签署人力资源相关战略合作协议，并负责天津国家级人力资源服务产业园的建设运营工作。
近年来，科锐国际持续加大技术产品研发投入及生态布局，并以人力资源科技为底座，支持地方政府构建引才就业产业互联网平台以及城市人才治理平台。而企业端作为平台中的关键组成部分，区域企业的人力资源信息化水平、智能化管理至关重要。特别是随着新一轮科技和产业革命蓬勃兴起，在数字经济与新基建的助推下，利用科锐国际HR SaaS数字技术发挥产业互联优势，赋能区域内快速成长型企业人力资源管理流程的变革升级，不仅能够促进人才数据互联共享，构建区域人才“智慧大脑”，更能够直接为企业提高效率、节省开支、创造新增值，为就业创造新主体，为区域创造新活力。
下一步，随着“就业云超市-津南区人才云招聘管理系统”的不断完善升级，将实现政府、用工单位、就业者、高校、人力资源服务企业的多端口全面连接，建立覆盖津南，辐射全国的人才高速通道，围绕人才要素建立更优化的生态通道，实现政策链、人才链、资金链和产业链的全面贯通。科锐国际将充分发挥在北京、河北、国内以及海外的资源优势，形成横跨京津冀、联动海内外的集群效应，从技术、人才、产业基金等多方面提供助力。
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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
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