今天我们聊一个世界认知难题，别人眼中的自己什么样？比如：注意到我新色号的口红了么？脚上这双绝版AJ看出来了么？刚刚只是假客气get到了么？

再比如……

人都希望了解别人眼中的自己，但往往越了解，越会发现：别人和我们眼中的自己差别很大。

可是面对别人的看法和外界的信息，如果我们与世隔绝，不在意他人的评价，容易闭门造车，渐渐与外部世界脱节；而过度在意别人评价，又容易迷失自我，搞不清哪个才是更真实的自己。

只有以科学合理的方式接收外部信息，才能让我们更加完整的认识自己，建立更加全面的自我认知水平，从而“知己知彼”在职场中抢占先机。

科锐国际“职涯优势管理专家”致力于帮助大学生、海归，以及处于20+定位期、30+转型期、40+晋阶期的职场人士，通过天性优势测评、面试辅导、职涯教练等多个维度，全方位助力职场人士最大化发挥自身核心优势，探寻职业发展最佳路径与晋阶突破之道。

---

科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。