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在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下,我们通过多样化的人才服务,帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势,提升组织效能,为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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科锐国际以专业能力、强大资源、深入洞察,面向用人主体的特定需求场景,提供专项定制化解决方案,帮助客户赢得人才竞争。
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科锐国际旗下专注于垂直领域的招聘平台,通过全矩阵在线产品,面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体,提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务,多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人,高覆盖触达广,即时性强。
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科锐国际就业服务中心为高校和企事业单位提供职业培训、职业认证、人才评测及职业生涯规划、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的服务解决方案。
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科锐国际陈崧:出海3.0时代需建立全球化人才体系和一体化解决方案
科锐国际2023年营收97.78亿元 2024年Q1净利润增幅22.07%
共绘万马奔“池”新生态,池州市科锐人力资源服务有限公司正式揭牌成立
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某全球PC厂商因业务发展,需要招聘大量中高层管理人员和研发人员。但因面临招聘数量多、招聘渠道不足、招聘流程冗长等原因导致招聘推进缓慢。为此,人力资源公司科锐国际的招聘流程外包团队为该公司提供专业的招聘解决方案,助力高效完成招聘。
2018-10-07 15:11 招聘
全球领先的外资医疗领域公司因业务扩张,急需招聘大量销售代表。任务重、时间紧,三个月之内需完成104个销售代表的招聘。面对该公司服务领域范围窄、客户群差异大、产品差异大等挑战,科锐国际猎头公司根据项目需求安排了4名前台猎头顾问,18名后台访寻顾问全力支持项目,最终成功完成了100名销售代表的招聘任务,完成率高达96%。
2018-09-19 15:52 招聘
全球50强金融集团旗下的IT服务公司,业务战略升级,新建多条互联网+业务线,需要招聘大量专业人才。科锐国际招聘公司的招聘流程外包团队助力该公司完成招聘计划,得到了客户的好评。
2018-09-16 16:07 招聘 招聘流程外包
数字化转型已成为企业发展的必然趋势,但是高端数字化人才的招聘却成为了企业面临的难题。人才市场上数字化人才的存量少,且每家企业的数字化转型面临的难题都具有各自的特殊性,不能对已有的经验进行生搬硬套,需要数字化人才快速熟悉公司情况,根据企业特点特色制作针对性的转型方案;这就要求企业招聘的数字化人才不但要有成熟的数字化经验,还要与企业文化、运营方式有着相对较高的契合。要在茫茫人海中,找到这样的人无异于大
2018-08-18 11:17 招聘
近期,中国最大的生活信息及交易平台面临着招聘困难的问题。为了解决这一问题,该公司委托知名猎头公司科锐国际助力招聘,成功招聘了4139名员工,建立了规范的招聘体系、面试流程、职位描述、面试话术。本文将分享这一成功案例,为读者提供借鉴和参考。
2018-07-27 17:23 招聘
招聘是企业发展的重要环节,但是招聘过程中的人才存量少、人才难以撬动、品牌吸引力不足等种问题也让HR们头疼不已。为了解决这些问题,越来越多的企业选择将招聘外包给专业的招聘公司。那么,HR如何选择招聘外包公司,才能获得最佳的招聘解决方案呢?
2018-07-26 17:31 招聘 招聘解决方案
世界前三本土新能源集团,建立全球最大的锂电池基地,急需大量生产研发人员。科锐国际招聘公司的招聘流程外包团队助力该公司完成招聘计划,得到了客户的好评。
2018-07-26 15:34 招聘 招聘流程外包
招聘是企业发展的重要环节,但是招聘过程中常常会遇到各种问题,如招聘效率低、招聘质量差等。为了解决这些问题,企业需要跟据自身的情况和招聘岗位的不同,合理采取一些招聘解决方案,促进招聘效率与质量的提升,切莫一成不变导致招聘困境。
2018-06-26 11:38 招聘 招聘解决方案
国内百年历史银行集团组建村镇银行,计划在全国范围内开设80家分行,需要招聘大量人才,完成各家分行的组织搭建。科锐国际招聘公司的招聘流程外包团队提供了专业的招聘解决方案,助力成招聘计划,获得客户的认可与好评。
2018-06-06 16:36 招聘 招聘流程外包
新能源汽车作为未来汽车行业的发展方向,正受到越来越多的关注。随着环保意识的增强和政府对新能源汽车的支持力度不断加大,新能源汽车行业呈现出蓬勃发展的态势。然而,对于传统车企来说,要在新能源领域取得突破并不容易。在这个过程中,招聘一位优秀的领军人物成为了关键。猎头服务因其专业高效的招聘效率成为更多企业招聘高端人才的不二选择。
2018-05-26 16:11 招聘
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