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在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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科锐国际以专业能力、强大资源、深入洞察，面向用人主体的特定需求场景，提供专项定制化解决方案，帮助客户赢得人才竞争。
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科锐国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，通过全矩阵在线产品，面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体，提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，高覆盖触达广，即时性强。
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科锐国际就业服务中心为高校和企事业单位提供职业培训、职业认证、人才评测及职业生涯规划、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的服务解决方案。
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向新向智，携手共进 科锐国际与北电数智达成战略合作
专业引领，共赴未来 —— 科锐国际亮相2024进博会
科锐国际陈崧：出海3.0时代需建立全球化人才体系和一体化解决方案
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2020年大湾区财务招聘企业主要以互联网、地产、制造及化工、教育、金融、零售等行业的成熟上市企业和中型公司为主，岗位需求集中在首席财务官、财务共享中心、财务信息化、财务总监/财务经理岗、审计总、财报分析等。
2021-01-03 11:08 招聘 财务
公司面临一些挑战：如何在生产效率提升的基础上，适应竞争愈发激烈的市场？兼顾利润增长和客户实际需求的满足？这些挑战落到实处解决，最终会回归到如何“用人”。
2020-12-31 15:13 招聘
在当今激烈的市场竞争中，企业对人才的需求日益凸显。高效的人才供应链管理成为企业获得竞争优势的关键因素。本文将从解锁人力资源供应商的未来潜能的角度，探讨如何打造高效人才供应链，助力企业实现可持续发展。
2020-12-28 16:40 招聘 人力资源服务
领先的国际汽车零部件品牌制造商，中资全资控股，计划在印尼设立其第三大整车生产基地。科锐国际招聘公司的招聘流程外包根据客户需求提供专业招聘解决方案，助力高效完成海外招聘、组织搭建。
2020-12-28 11:50 招聘 海外招聘 汽车
人才画像确定过程中难免遇到挑战，新岗位更不例外。挑战的解决以及应对过程正是招聘部门和用人部门梳理和优化用人需求的过程。很多时候用人经理出现所谓“画像不清晰” 的原因在于，推荐候选人之后，用人部门进行面试和挑选之后没有感觉。因为没有横向的比较，用人经理不知道候选人合适与否。在项目酝酿过程中，缺乏足够信息构思需要什么样的人选。因此，招聘部门要提前通过猎头伙伴、招聘平台等渠道整理市场信息，做好招聘前准备
2020-12-21 16:41 招聘
在后疫情时代、宏观经济修复性回升的情况下，互联网医疗、生活服务、线上娱乐等众多业态迎来爆发，5G、半导体等新基建也在政府大力支持下成为未来经济增长新引擎，高科技人才依然是企业招聘热门。伴随着大健康创新药物大发展时代的来临，生物医药临床研发人才也成为企业招聘热需。
2020-12-20 10:07 招聘
为保持运营灵活、降低新业务试错风险，国内某头部视频内容平台类互联网企业选择将部分岗位外包，涉及四大事业部、五大城市。委托知名猎头公司科锐国际提供人力资源外包服务，根据客户需求，科锐灵活用工团队承担了本次项目。
2020-12-11 15:10 招聘 灵活用工 人力资源管理 互联网
全球前三SUV乘用车品牌于三线城市建厂，急需汽车行业研发工程师及项目管理短期外包人员。接到客户需求后，科锐资深招聘顾问与客户沟通和分析项目需求，客户最终采用灵活用工模式进行员工招聘和管理。
2020-12-07 14:50 招聘 灵活用工 人力资源管理
当招聘任务落地时，HR面临诸多问题：招聘时该使用哪些招聘渠道？内推、猎头公司、招聘平台等渠道如何搭配更加合理……科锐国际猎头公司建议：在岗位招聘的渠道布局上采取内部和外部双管齐下的策略，并且会有相应的侧重和区分，会使招聘任务更加顺利地完成。
2020-12-01 15:45 招聘
近年来，我国人口老龄化进程不断加快，慢性疾病比例居高不下，民众对于医疗服务的刚性需求快速上升。为缓解线下医院就诊压力，让更多人享受到优质的医疗资源，国家积极出台相关政策，线上挂号、线上问诊、远程会诊、电子处方等互联网医疗服务新模式不断涌现。年初疫情的爆发，更为互联网医疗的发展按下了加速键。疫情后的频繁政策利好以及快速增加的市场需求，推动了互联网医疗企业业务的快速扩张，其对于优秀人才的竞争也趋于激烈
2020-11-30 17:32 招聘 招聘流程外包
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