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在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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科锐国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，通过全矩阵在线产品，面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体，提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，高覆盖触达广，即时性强。
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科锐国际陈崧：出海3.0时代需建立全球化人才体系和一体化解决方案
科锐国际2023年营收97.78亿元 2024年Q1净利润增幅22.07%
共绘万马奔“池”新生态，池州市科锐人力资源服务有限公司正式揭牌成立
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本次调研为《2012企业年终奖调研报告》的延续性调研，于2013年11月下旬启动，共计847家企业HR，通过回答“2013年终奖较之2012年如何变化”，向科锐国际提供年终奖数据。
2013-12-25 16:47 人才市场研究
科锐国际于2013年11月，针对14个行业、近600家企业展开“2014年预期薪酬涨幅”调研。2010-2014年，全国平均薪酬涨幅连续下降，2014年受访企业平均薪酬涨幅仅为8.3%，较2013年涨幅降低1.03%。……
2013-11-11 16:43 人才市场研究 趋势分析
在这个利益与责任纠结的年代，幸福与成功、幸福与财富、幸福与竞争，在这些核心关系问题上，许多企业的所有者与经营者经常会陷入迷茫。
2013-09-17 16:53 人才市场研究
地产行业将成为2013最景气的行业之一。尽管新“国五条”政策及后续各地政策细则的出台，冲击了4月份房地产市场，导致4月市场成交量环比下降，但是，房地产开发投资增速环比回升……
2013-05-07 17:08 人才市场研究
雇主品牌作为企业新的竞争力，能降低招聘成本及员工流失率。但雇员是否关注雇主品牌？哪些品牌特质会影响雇员的跳槽选择？
2013-05-07 17:00 人才市场研究
科锐国际2013年2-3月进行本次问卷调，目的了解海归人才职业现状 受访人数456人，覆盖一线城市及部分二线城市……
2013-04-28 17:05 人才市场研究
科锐国际于2013年2月对1700名中国企业雇员进行问卷调查，其中女性占比45.5%，年龄集中于23-43岁（1970至1990年期间出生).38.9%受访女性对最近一次调薪不满意（包含11.5%的非常不满意者），59.9%受访女性预期一年之内跳槽。
2013-03-19 17:12 人才市场研究
2月26日，整体招聘解决方案提供商——科锐国际人力资源有限公司（以下简称“科锐国际”）研究中心发布《2013中国企业人才保留调查报告》，揭示人才流失最严重的职位、离职原因及哪些措施能保留员工。
2013-02-26 17:15 人才市场研究
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