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在46号文件之后，经过过去三年的高速发展，中国体育产业进入一个全新的发展时期。一方面，体育产业发展空间巨大，据体育总局数据，未来十年，体育产业内有5.3万亿的市场增量；2018、2019是体育大年，冬奥会、世界杯、亚运会、军运会等一系列重量级的体育赛事接踵而来，十九大也提出要加强推进体育强国建设，这些都为体育市场注入蓬勃发展的生机。另一方面，体育产业在度过野蛮生长期后，也面临“投入大，变现难”的问
2018-05-14 15:22 薪酬报告 体育
2017年顺丰上市，百世上市，阿里千亿投资菜鸟，京东组建独立的物流子集团等，物流行业将拥有更强的影响力，成为中国商业重要的基础设施之一。未来，物流行业的发展呈现什么样的趋势？本文带来科锐国际猎头公司发布的薪酬报告对物流行业人才需求和薪酬趋势分析。
2018-05-13 11:47 薪酬报告 人才市场研究 趋势分析 物流
人力资源行业的发展整体呈现出两极分化的态势：一方面，本土企业内部蓬勃发展，大量优秀外企HR的职业经理人从外企阵营转投到民企阵营，助力民营企业的发展驶入快车道，尤其是在新能源、环保、人工智能、新零售等行业，行业的快速发展对人力资源的支持也提出了更高的要求。
2018-05-11 14:54 薪酬报告 人才市场研究 趋势分析 人力资源
化工领域整体较去年有抬头趋势，受供给侧改革“一带一路”和下游特定领域如新能源高速发展的影响，上游化工材料需求增长旺盛，其中以新材料、特种化学品等高附加值产品尤为明显。这样的环境下，行业人才流动会有什么新变化？知名猎头公司科锐国际的薪酬报告来解答。
2018-05-10 15:03 薪酬报告 化工
2018年，消费类电子产业保持高速发展，智能手机仍是主力，智能穿戴领域预测将迎来发展机遇。这样的环境下，行业人才流动会发生怎样的变化？知名猎头公司科锐国际猎头公司的薪酬报告来解答。
2018-05-07 14:59 薪酬报告 电子制造
2018年物流人才大战可以预见，现代物流概念下的行业新进入者将重金挖人才，物流平台也将会加入到传统物流人才的抢战中去。本文带来科锐国际猎头公司薪酬报告对物流整体行业及细分领域人才需求分析与预测。
2018-05-07 11:25 薪酬报告 人才市场研究 趋势分析 物流
大数据、人工智能等移动智能科技驱动新零售，数据和技术成为新零售的核心支撑，而数据背后始终是以用户体验为中心，企业才可以为消费者提供更加精准的营销和个性化服务。一方面，数字化职能，比如CRM（顾客关系管理）、Digital Marketing（线上市场营销）、CIO（首席信息官）人才缺口较大，另一方面，注重提升顾客线上线下体验的职能，比如Operation Excellence（营运优化）、 Cus
2018-04-20 17:05 薪酬报告 人才市场研究 趋势分析 新零售
新零售，毫无疑问是2017-2018年行业最热的词汇之一，零售业原有边界正在被不断超越与打破，互联网、大数据、人工智能的发展，驱动线上线下及物流呈融合发展态势，新零售的概念也越来越广为接受。以下是猎头公司科锐国际发布的薪酬报告对新零售全行业的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，供企业和猎头招聘参考。
2018-04-14 16:33 薪酬报告 人才市场研究 趋势分析 新零售
近年来，随着我国经济发展进入新常态，能源领域也在积极开展转型升级，煤炭、煤电等传统能源领域的去产能。光伏、风电等新能源的发展以及化石能源清洁化利用等方面取得了显著成绩。这样的环境下，行业人才需求会有什么样的变化？知名猎头公司的薪酬报告来解答。
2018-04-11 14:53 薪酬报告 能源
移动互联的发展使得娱乐成为国民生活的重要组成部分，在中国经济运行进入下行通道的环境下，娱乐产业却进入快速发展时期，特别是泛娱乐行业备受关注，以90、95后为代表的新兴消费者，对于娱乐文化消费的强大需求，使得与泛娱乐相关的需求也大大提升。未来，泛娱乐行业的人才流动会发生怎样的变化？知名猎头公司科锐国际的薪酬报告来解答。
2018-04-09 14:37 薪酬报告 泛娱乐
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