6月29日，科锐国际杭州子公司——杭州科之锐人力资源服务有限公司乔迁庆祝仪式隆重举行，正式入驻“中国杭州人力资源服务产业园”。浙江省人力资源服务协会会长袁中伟，杭州市人力资源和社会保障局人才开发和市场处处长张黎，杭州市人力资源服务促进会秘书长邬弘，拱墅区人力资源和社会保障局党组成员、副局长田开波等主管部门领导，科锐国际董事长高勇，首席执行官李跃章，党委书记崔爱琳，首席运营官王震，副总裁段立新等众多高管代表和员工代表出席，共同见证这一重要时刻。
仪式伊始，科锐国际董事长高勇首先感谢浙江省、杭州市以及拱墅区各级领导对杭州子公司乔迁给予的支持与厚爱。面对长三角一体化发展的重大历史机遇，杭州的新产业、新业态、新模式不断涌现，已成为创业创新活力之城，人才智力的聚集高地。期待科锐国际通过25年来沉淀的专业化、国际化服务优势，以及创新技术平台更好赋能当地客户，为提升长三角城市群和都市圈的人才资源配置能力增添动能。2021年是中国共产党建党100周年，科锐国际作为民营上市企业将继续响应号召，坚守初心，汇聚创新力量，实现高质量发展。
浙江省人力资源服务协会会长袁中伟在致辞中分享了与科锐国际合作的渊源，深刻感受到科锐国际一流的交付能力，并表示科锐国际进驻杭州对浙江人力资源服务行业发展是一个标志性事件。党的十九大以后，浙江省人力资源发展总体确定的是“123”的思路。其中， “1”是围绕一个中心——“把浙江打造成为全球的创新中心”做人力资源服务。一个创新中心必须同时具备两个条件。第一个条件是创新所随时需要的配套能力。第二个条件是创新所随时需要的配套人才。浙江现在是全球配套能力最强的两个地区之一，但缺乏的是创新所随时需要的配套人才，特别是高精尖的创新人才。希望科锐国际能够充分发挥优势，通过市场服务促进浙江创新人才的配套工作。
科锐国际首席执行官李跃章表示，杭州所在的长三角城市群是中国经济社会发展的重要引擎，也是科锐国际一直以来业务布局的重点区域。科锐国际在杭州、浙江已经通过中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工等业务模式为当地企业的业务发展提供适配的人力资源服务。同时，科锐国际见证了众多跨国公司在华业务的蓬勃发展，以及长三角地区本土企业的成长壮大，希望科锐国际能够发挥人力资源服务企业的标杆作用，助力杭州打造全球高端与创新人才“蓄水池”。
科锐国际副总裁、杭州业务负责人段立新通过借势、聚焦、协同、创新四个关键词传递出杭州子公司的未来发展方向。如今的杭州，经济发展态势强大，拥有200余家上市公司，人均GDP超过2万美金，需要产业的转型和更多的人才，新机遇不断涌现。作为领先的以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商，科锐国际将带着“聚焦”的基因，在行业、区域、职位上精耕细作，与当地政府、企业、人力资源服务机构进行各方面的支持与协同，前瞻性地了解企业潜在需求，提前做好人才布局，创新业务形态，共同助力杭州构筑全球的人才高地。
在大家的期待与掌声中，与会领导共同为科锐国际杭州子公司的乔迁进行剪彩，为公司的发展翻开崭新的篇章。
此次乔迁，新址位于杭州市拱墅区白石路318号北楼12F，坐落于中国杭州人力资源服务产业园内，意味着科锐国际将在新起点继续扬帆远航，借助A股人力资源上市企业的标杆示范作用，与各相关部门、产业园、行业伙伴更加紧密的协同配合，纵深长三角区域的服务战略，蓄力发展，笃定前行，为长三角区域人才一体化发展贡献力量，携手迈进新征程。
科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
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