6月25日，由天津市人力资源和社会保障局、津南区人民政府主办，津南区人才工作领导小组办公室、津南区人力资源和社会保障局承办，中国天津人力资源服务产业园、天津市动力与电气人才创新创业联盟、北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称“科锐国际”）共同协办的“新趋势 新经济 新动能”——京津冀人力资源服务产业创新发展峰会在国家会展中心（天津）隆重召开。
人力资源和社会保障部流动管理司副司长李祥伟，天津市人力资源和社会保障局党组书记、局长沈超，天津市津南区委书记刘惠，中国人事科学研究院院长余兴安等300余位来自政府、企业、高校、研究院所代表齐聚一堂，共同探索人力资源产业互联与生态构建，深度研讨产学研创新融合模式。科锐国际董事长高勇出席中国天津人力资源服务产业园产教融合中心启动仪式。
李祥伟在致辞中强调十四五时期，人力资源服务面临着新的环境和挑战，就业新形态的发展产生新机遇，向数字化智能化转型的新技术催生行业发展新模式，更加开放的人才政策、放管服改革也为人才引进增添新动能。下一步，要以此次峰会为契机，立足新发展阶段、贯彻新发展理念，进一步健全促进行业发展的政策法规体系、实施高质量发展的行动计划、优化行业发展营商环境、积极搭建行业发展平台，更好的服务就业创业、更好促进人力资源开发利用和流动配置，推动人力资源服务业高质量发展，为推动京津冀协同发展做出新的更大贡献。
沈超在致辞中表示，近年来，京津冀三地人社部门牢固树立一盘棋思想，立足经济社会基础和城市发展定位，齐心协力、有条不紊推动协同发展，区域性人力资源市场一体化发展取得可喜成就。希望京津冀三地人社部门进一步树立合作共赢理念，协同打造多层次多元化的人力资源服务产业集群，一体推进京津冀人力资源产业专业化、品牌化、国际化，全力推动十四五时期京津冀人力资源服务产业协同发展取得新突破。
刘惠在致辞中表示，面对全球新一轮科技革命和产业变革，谁能赢得人才，谁就能赢得未来。本次峰会的成功举办，对促进津南区“产学研用金、才政介绿云”创新要素联动，实现产业发展载体优势和人力智力资源优势深度融合、优势互补，培育经济发展新动能具有重要意义。津南区将以此次峰会为新起点，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，完善人才培养、评价、激励机制，提供精准高效的服务，确保人才引得来、留得住、干得好，打造京津冀产业人才交流聚集的新高地。
在与会领导的共同见证下，中国天津人力资源服务产业园产教融合中心举行启动仪式，旨在促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，在服务重大国家战略、服务天津高质量发展中展现新作为。同时，京津冀三地人力资源和社会保障局签署京津冀人力资源服务产业园数字化协同发展战略合作框架协议。天津市动力与电气人才创新创业联盟企业华海清科、荣程集团分别与天津大学、南开大学就业指导部门签订人才对接合作框架协议。
在分享环节，中国人事科学研究院院长余兴安发表精彩演讲，重点讲述中国人力资源服务业发展的重要历程及成就，并强调发挥核心功能、开拓新空间、保持定力做专做精、树立品牌等是未来人力资源服务业重要的发展路径。
科锐国际战略研究院院长、摩根士丹利华鑫基金管理公司董事长周熙透过资本视角，分析中国人力资源数字化服务的机会。他认为，未来数字化将把每一个劳动者个体连接聚集在一起，在中国这一全球最大的单一劳动力市场形成强大的势能涌现，极大提高劳动力个体质量、劳动群体场力、促进劳动者自由流动和信息交流，通过数字化在人力资源服务产业链条中的各个痛点和梗阻进行打通赋能，中国人力资源服务市场在未来10年涌现出巨大的发展机会。
程序员客栈的市场总监、合伙人周庭震重点分享了零工经济这一新型就业形态的出现和发展，催生了大量新增就业机会，并介绍其自有平台的运行实践。
天津大学建筑学院建筑系主任张昕楠教授重点分享如何使教育成为人才资源成长和人才培养的关键、建筑教育如何面向未来，并强调技术、方法、思辨、态度、立场是建筑教育要坚守的核心问题。
各位嘉宾精彩的分享引发了现场强烈共鸣和广泛探讨，伴随着阵阵掌声此次峰会圆满落幕。2021年是“十四五”开局之年，京津冀三地人才资源服务产业迎来蓬勃发展的新机遇，作为此次峰会的协办单位，科锐国际将继续发挥行业优势、资源优势、平台优势、品牌优势，精耕人力资源新服务、新平台、新生态，更好地赋能京津冀人力资源协同发展，增添人才新动能。
科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
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