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在降维求稳、反思“内卷”的思潮下,“大厂人”的选择也不再仅仅局限在某几个互联网大厂之间,开始纷纷涌向随着新经济崛起带动的一批新行业中寻求机会,由此带来多赛道人力资源供需的震荡。这是科锐国际人力资源公司(300662)20日发布的《2023人才市场洞察及薪酬指南》中揭示出的人才市场新特征。
2023-02-22 15:13
2月20日,人力资源服务企业科锐国际发布的《2023人才市场洞察及薪酬指南》(以下简称《报告》)显示,面对不确定性增强,2022年成为企业转型调整的重要时点。在需求端、供给端、预期端三重压力下,市场已经从增量提速转向存量挖掘。面对激烈的同质化竞争,以及后疫情时代的创新和转型需求,企业纷纷夯实内功,将降本提效作为主要战略目标,以求保持韧性和增强抗风险能力。
2023-02-22 14:56
2月20日,科锐国际人力资源公司发布《2023人才市场洞察及薪酬指南》(以下简称“报告”),通过数据分析、趋势总结等方式多维度、全景化前瞻2023年人才市场发展变化,为企业、求职者、院校及政府部门提供趋势参考。
2023-02-21 13:58
今天(2月20日),国内首家登陆A股的人力资源服务企业科锐国际(300662.SZ)发布的《2023人才市场洞察及薪酬指南》(下称《报告》)也称,目前,企业对于高精尖人才的需求居高不下。
2023-02-20 15:25
人力资源不仅是企业的核心要素,也是获得竞争力的关键所在,是国家在数字经济时代获得持续发展的重要基石。在新的时代背景下,如何推动数字化转型,已成为人力资源服务业面对未来竞争、实现快速发展的重要内容。
2023-02-18 14:14
2023-02-17 16:20
在经历了3年火热期之后,中国半导体产业在2022年进入到周期低点,资本市场回归理性,在新形势下,半导体产业的供需两端出现了哪些变化?人才市场呈现出哪些趋势和特征?近日,科锐国际猎头公司芯片行业猎头业务资深经理Amanda韩菲接受《经济观察报》采访,就上述话题展开深入探讨,采访稿件已于2月13日在《经济观察报》刊发。
2023-02-13 17:32
如果说“求稳”与“苟着”是2022年职场的主流心态,其实还有一句潜台词:“苟着”是当前没有更好机会的缓兵之计,等到时机合适,大家仍然期待局面转换,迎来新的爆发。
2023-02-09 15:39
当前,我国一些关键核心技术实现突破,战略性新兴产业发展壮大,人才成为发展引擎。党的二十大报告强调,必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。同时强调,加快建设世界重要人才中心和创新高地,着力形成人才国际竞争的比较优势,聚天下英才而用之。近日,科锐国际人力资源公司高级副总裁段立新先生就海外引才话题接受《经济观察报》采访,通过分享其
2022-10-24 15:09
10月16日上午,中国共产党第二十次全国代表大会在北京开幕,在全国工商联人力资源服务业委员会企业家中引发热烈反响。全国工商联人力资源服务业委员会轮值主席、北京科锐国际人力资源股份有限公司董事长高勇表示,举世瞩目的党的二十大胜利召开,我聆听学习了习近平总书记所作的党的二十大报告。
2022-10-20 10:34
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