人才服务
在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
中高端人才访寻
招聘流程外包
灵活用工
校招与雇主品牌
人才培训与发展
人才规划与咨询
薪税服务
专项服务
科锐国际以专业能力、强大资源、深入洞察，面向用人主体的特定需求场景，提供专项定制化解决方案，帮助客户赢得人才竞争。
全球化引才
政府引才就业
招聘平台
科锐国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，通过全矩阵在线产品，面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体，提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，高覆盖触达广，即时性强。
医脉同道
零售同道
数科同道
职业赋能
科锐国际就业服务中心为高校和企事业单位提供职业培训、职业认证、人才评测及职业生涯规划、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的服务解决方案。
就业服务中心
热门职位
公开招聘
公司动态
向新向智，携手共进 科锐国际与北电数智达成战略合作
专业引领，共赴未来 —— 科锐国际亮相2024进博会
科锐国际陈崧：出海3.0时代需建立全球化人才体系和一体化解决方案
公司概览
公司介绍
集团品牌
社会责任
公司新闻
投资者关系
加入我们
人才理念
社会招聘
校园招聘
联系我们
白皮书
薪酬报告
前沿实践
观点洞察
视频访谈
猎头招聘在零售行业的解决方案有哪些？随着零售行业的快速发展和市场竞争的加剧，企业对高素质人才的需求日益迫切。猎头招聘作为一种高效的人才招聘方式，逐渐成为零售企业获取核心人才的重要途径。本文将从多个角度详细探讨猎头招聘在零售行业的解决方案，帮助企业和求职者更好地理解和应用这一招聘模式。一、猎头招聘的基本概念猎头招聘，顾名思义，是指通过专业的猎头公司或猎头
12-13 15:18
在当今快速变化的商业环境中，企业对员工培训的重视程度日益增加。有效的员工培训不仅能提升员工技能，还能增强企业竞争力。然而，传统的培训方式往往存在诸多局限性，如资源分散、效果难以评估等。随着云计算技术的发展，人力资源SaaS（Software as a Service，软件即服务）逐渐成为企业提升培训效果的重要工具。本文将详细探讨人力资源SaaS如何提升员工培
12-13 15:16
在当今竞争激烈的商业环境中，招聘不仅是填补职位空缺的过程，更是构建高效团队的关键环节。有效的团队协作在招聘中扮演着至关重要的角色，它不仅能够提高招聘效率，还能确保招聘到的人才与团队文化相契合，从而提升整体团队的绩效。本文将详细探讨在招聘过程中如何进行有效的团队协作，涵盖前期准备、招聘流程、沟通机制、评估与反馈等多个方面。一、前期准备：明确目标与分工1.
12-13 15:15
招聘过程中，有效的沟通是确保招聘质量和效率的关键环节。无论是对于招聘方还是求职者，良好的沟通不仅能提升彼此的满意度，还能显著提高招聘的成功率。本文将从招聘流程的各个环节出发，详细探讨如何进行有效的沟通。一、招聘前的准备工作1. 明确招聘需求在招聘前，企业需要明确岗位的具体需求，包括岗位职责、任职资格、薪资待遇等。这一步是沟通的基础，只有明确了需求，才能
12-13 15:14
在当今竞争激烈的市场环境中，企业对员工的绩效评估显得尤为重要。一个科学的绩效评估体系不仅能有效激励员工，提升工作效率，还能为企业的发展提供有力的数据支持。人力资源咨询在这一过程中扮演着至关重要的角色。本文将详细探讨人力资源咨询如何帮助企业建立科学的绩效评估体系。一、绩效评估体系的重要性首先，明确绩效评估体系的重要性是理解其对企业价值的基石。绩效评估不仅是
12-13 15:13
在当今竞争激烈的市场环境中，企业对人力资源管理的重视程度日益提升，尤其是绩效管理这一关键环节。绩效管理不仅是评估员工工作表现的重要手段，更是激励员工、提升组织效能的关键途径。人力资源供应商作为专业的外部支持力量，近年来在绩效管理领域不断探索创新，推出了一系列行之有效的做法。本文将详细探讨人力资源供应商在绩效管理中的创新做法，帮助企业更好地理解和应用这些先进理
12-13 15:12
人力外包作为一种现代企业管理模式，近年来在全球范围内得到了广泛应用。它不仅改变了企业的运营方式，还对企业的组织结构产生了深远的影响。本文将从人力外包的定义、发展背景、对企业组织结构的具体影响及其优缺点等方面进行详细探讨，以期为读者提供一个全面的视角。一、人力外包的定义与发展背景1.1 人力外包的定义人力外包（Human Resource Outsour
12-13 15:08
人力资源外包（Human Resource Outsourcing，简称HRO）作为一种现代企业管理模式，近年来在全球范围内得到了广泛应用。它指的是企业将部分或全部人力资源管理职能委托给外部专业机构进行管理和服务。这种管理模式不仅能够帮助企业降低运营成本，提高管理效率，还能在一定程度上增强企业的灵活性。本文将从多个角度探讨人力资源外包对企业灵活性的影响。一
12-13 15:06
猎头顾问在进行候选人面试辅导时，扮演着至关重要的角色。他们不仅要帮助候选人理解职位要求，还要提升其面试技巧，从而增加候选人成功获得职位的机会。本文将详细探讨猎头顾问如何进行候选人面试辅导，涵盖从前期准备到面试后的各个环节。一、前期准备1. 了解候选人和职位需求猎头顾问首先需要深入了解候选人的背景信息，包括其教育背景、工作经验、技能特长等。同时，猎头顾问
12-13 15:04
灵活用工，作为一种新型的用工模式，近年来在全球范围内得到了广泛的关注和应用。它以其独特的优势，如降低用工成本、提高用工效率、增强企业灵活性等，逐渐成为企业人力资源管理的重要组成部分。然而，不同规模的企业在应用灵活用工时，其策略、需求和效果存在显著的差异。本文将详细探讨灵活用工在不同规模企业中的应用差异，以期为各类企业提供有益的参考。一、灵活用工概述灵活用
12-13 15:02
热门标签
下载报告
移动端下载
点击链接地址
400-050-7798
English
400-050-7798English
