科锐国际一举斩获“2024年度中国区最佳雇主”等多项大奖

2024年12月28日，以“新质生产力下的人力资源管理创新与变革”为主题的“第十九届雇主品牌促进大会暨2024年度颁奖盛典”在北京举办。该年度盛典由国内领先的雇主品牌综合服务机构——中企联合发起主办，总裁读书会联合主办，是国内人力资本产业享有盛名的年度盛会。

本次盛典揭晓了“2024年度雇主品牌榜单”评选结果，该榜单旨在表彰在雇主品牌、员工关系、企业文化建设等方面作出贡献的杰出雇主。该榜单已连续发布十九届，受到了人力资源行业和优秀人才创新企业的广泛关注。

经专家委员会审查评估，科锐国际在组织实力、组织文化、组织声誉、管理风格、职业发展、薪酬福利、团队合作、技术创新、产品创新9个维度的评审中脱颖而出，被评为“2024年度中国区最佳雇主企业”。科锐国际已连续三年蝉联该项殊荣。

科锐国际被评为“2024年度中国区最佳雇主企业”

在人力资源管理领域，科锐国际始终走在行业前列，高度重视员工的培训与全面发展，通过完善的培训体系、丰富的企业文化建设，营造了一个积极向上、充满活力的工作氛围，在行业内树立了良好的雇主品牌形象。凭借在人力资源管理上的卓越创新实践成果，科锐国际被评为“2024年度人力资源管理创新企业”。

同时，据最佳雇主调研数据库及20多家合作媒体调查显示，科锐国际近年来积极引进先进的人力资源管理理论、方法和技术，对企业整体发展及战略制定产生了显著的积极作用，为企业树立良好的雇主品牌形象、提升员工满意度、改进人力资源管理做出了卓越贡献。因此，组委会特授予科锐国际董事长高勇先生“2024年度中国区最关注员工发展企业家”荣誉称号。

多年来，在高勇先生的带领下，科锐国际形成了善于学习、勇于探索的创业企业文化，全体员工致力于为客户提供专业和增值的人力资源服务，为候选人提供契合的、有价值的和最佳的职业发展机会。公司始终以“搭建客户和候选人之间的桥梁，让选才、用才更轻松”为发展愿景，以“专业化、全球化、数智化”的人才解决方案和成果，赢得了广泛赞誉和业界认可。

科锐国际管理团队经验丰富、锐意进取，专业顾问在人力资源服务行业的平均服务时间达到15年以上，对行业发展规律和趋势有着深刻的理解。公司人才队伍构成具备多元化特点，既有创业元老也有国际化的外聘高管，既有招聘领域的专家也有人力资源管理其他领域的领军人才，既有经验丰富的老员工也有具备创新精神的90后，多元化、高素质的人才队伍促进了公司开放包容、创新进取文化的传承与发展，为人才的持续成长和公司的高质量发展奠定了坚实基础。

科锐国际倡导以团队协作为核心的企业文化，建立了基于绩效和股权激励等以中长期绩效为导向的合理激励机制和灵活高效的“未来领袖加速营(CTA)”员工培养与晋升机制，人才队伍流失率远低于市场平均水平。

此外，在人力资源服务产业互联领域，科锐国际坚定加大技术投入，完善“技术+平台+服务”的全产业链生态模式，以数字科技创新驱动行业发展，取得了一系列突破性成果。组委会特授予禾蛙CEO兼科锐国际业务总经理何洪锴先生“2024年度杰出经理人”荣誉称号。

何洪锴先生自毕业起即在科锐国际任职，拥有超过15年人力资源服务领域的创新业务与管理实践经验。从0到1主导建立禾蛙生态体系，开拓了禾蛙平台、禾蛙盒子、迅致等多个创新业务品牌。对人力资源服务产业互联平台、HR SaaS、行业垂直招聘平台与人才大脑平台均有深入研究和实践。通过AI技术、大数据等技术驱动，聚合打通禾蛙旗下多形态产品，构建了“信息流-业务流-交易流”的全链路人力资源服务闭环。

未来，科锐国际将继续深化人力资源管理创新实践，坚守“以人才为本”的核心理念，不断激发员工的创新潜力，为员工提供更广阔的职业发展空间和更优质的成长平台，同时以专业化服务和领先技术赋能企业提质增效，持续推动人力资源行业的高质量发展。

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、德国、荷兰、澳大利亚等全球市场拥有100 余家分支机构，近3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台等技术和生态产品，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司链接企业近37,000家，贡献收入客户6,000余家，运营招聘岗位22万余个，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，灵活用工累计派出人员38.3万余人次，聚合合作伙伴近13,000家。