10月27日晚，科锐国际（300662.SZ）发布2023年三季度报告。报告期内，公司坚定执行核心战略，有序推进集团数字化建设进程，围绕市场需求相对旺盛的产业及区域加大布局，前三季度实现营业收入71.70亿元，同比增长5.17%；归母净利润1.52亿元，经营活动现金净流量10,042.30万元，毛利率环比持续提升，展现出稳中向好的发展韧性。
坚持数智赋能，不断完善“技术+平台+服务”全产业链生态模式
为更好满足不同类型客户在新发展阶段多元场景下的人力资源需求，报告期内，科锐国际在“一体两翼”的基本战略指引下，持续加大数智赋能，技术投入达到1.46亿元，同比增长27.27%；技术服务实现营业收入3,380.79万元，同比增长21.55%，进一步完善“技术+平台＋服务”产品生态模式。
在内部信息化、数字化建设端，公司结合预训练语言模型陆续开始对CRM等产品进行语义检索能力的升级，并对招聘需求的数据进行行业级预训练语言模型的训练。同时将GPT等新技术应用在候选人报告生成、职位竞争力、职业发展建议等场景化功能；在外部数字化产品端，通过垂直招聘平台、产业互联平台、SaaS技术平台触达各类客户33,600余家，同比增长52.73%；运营招聘岗位181,600余个，同比增长65.09%。
在服务端，伴随智能化、数字化引领的传统产业转型升级对于数字人才的需求量稳中攀升，科锐国际重点围绕相关国家战略性产业领域不断夯实自身优势，支持企业引入数字化等核心关键岗位人才，报告期内累计为国内外客户成功推荐中高端管理人员和专业技术岗位超过11,000人。同时，灵活用工技术研发类岗位作为公司岗位外包业务的重点布局方向，时点在职人数占比为60.30%，同比提升7.6%，该类岗位在第三季度净增人数中占比为95.3%。截至报告期末，公司在册灵活用工业务的岗位外包员工35,100余人，灵活用工业务累计派出308,492人次，整体灵活用工业务同比增长9.64%。
坚持全球布局，促进企业全球引智新发展
伴随国际化进程的不断深入，中国企业为建立全球供应链体系、拓展全球销售渠道、构建业务新增长极，进军全球市场的步伐进一步加速，诞生了不同地区、不同场景人才招聘及雇佣管理需求。科锐国际持续推进国际化战略，借助遍布全球的服务网络、专业的顾问团队、领先的全球化服务能力，提供一体化的人才解决方案，为客户全球化不同阶段的人才供应链建设保驾护航。
报告期内，香港分公司参股英国SIGMA LABS，通过“招生、培训、外派”模式，打通职业教育与雇佣全环节，为客户提供软件、数据、云等技术人才。与此同时，海外及国内团队协同，围绕大健康、新能源、汽车及零部件、智能终端、ICT等领域，在东南亚、北美、欧洲多国持续为客户配置销售、厂建、研发、运营、职能等关键岗位人才。
坚持开放共享，推动产业互联平台发展
2023年以来，科锐国际积极通过禾蛙平台促进人力资源产业互联发展，深度链接与自营团队、生态伙伴的交付，协同运营进一步提升了交付效率和服务质量。截至报告期末，禾蛙链接生态合作伙伴12,300余家，同比增长36.67%，服务企业用户数在三季度环比增长19%，同时整体的运营岗位数达到新高，全平台整体月度活跃用户环比增长19%。
生态合作伙伴的广泛链接和聚合，进一步发挥了禾蛙在海外销售、博士引进等重点领域岗位中的运营和交付效能。与此同时，通过在重点城市商圈的运营深耕，打造了通过产业互联平台生态力量，助力区域招才引智、产才融合的标杆典范，实现企业、人才、人力资源服务机构、地方政府的多边共赢，共生共享。
科锐国际表示，未来将继续坚守公司战略方向，筑牢商业模式核心优势和抗风险能力，持续增强内生驱动力和经营韧性，坚定信心、齐心协力，沿着高质量发展航道稳健前行。
科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，超过3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及 HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台链接企业25,000余家，贡献收入客户近6,600家，运营招聘岗位超过142,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，聚合合作伙伴9,600 余家。
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