科锐国际荣获吉利汽车集团“万有引力”行动“星荐官”称号

近日，由吉利汽车集团招聘中心组织的“万有引力”专题活动在宁波圆满落幕。科锐国际受邀出席，并被授予 “星荐官”称号，彰显了吉利对于科锐国际专业人才招聘服务能力的高度认可。

本次活动中，吉利汽车集团招聘中心负责人、吉利汽车集团中央研究院COE经理、吉利国际销售HRBP经理围绕吉利企业发展和人力资源战略、研发业务重点领域招聘需求、海外业务发展与全球化引才等话题分别向与会嘉宾进行了深入分享。随后，一行人应邀参观了吉利汽车研究院，亲身体验产品，加深了对于吉利汽车品牌、产品和文化的理解。在之后的小组讨论环节中，多位人才伙伴与吉利HR同仁一起交流探讨人才招聘及吸引策略，在观点碰撞中启发思考，为招聘打开新思路。

从传统汽车制造企业加速向科技引领型全球汽车企业的转型升级中，吉利在智能化、新能源等方向走在了行业前沿。转型的推动离不开人才的助力，但市场上对于能力复合的高端塔尖人才竞争激烈。如何发展有效的人才策略，快速触达适配人才，实现高效的人才吸引和保留？面对这些课题，吉利汽车集团一直在积极探索和实践。


在这个过程中，科锐国际有幸见证和陪伴，为吉利汽车集团业务转型升级提供专业的人才服务支持。借助一站式整体人才解决方案，科锐在智能网联、自动驾驶、新能源三电、汽车电子、供应链、数字营销、运营及售后等多个业务领域同吉利建立了深度合作，输送了大批行业优秀人才资源。此外，基于吉利各业务线需求，科锐整合内部中高端人才访寻、招聘流程外包、市场咨询、校园招聘等多个人才服务团队和资源，为其业务战略推进提供全方位人才助力。

作为中国人力资源行业的领先品牌，科锐国际深耕汽车领域十余年，在业内建立了领先的招聘服务优势：
·专业深入

科锐国际在汽车行业整体及各细分领域的积累深厚，在团队、资源、渠道等方面引领行业。公司拥有一支专注于汽车领域的资深顾问团队，并通过驻场招聘顾问+后台访寻交付中心密切协作的模式，保证了招聘进度和质量。

·全面灵活
针对企业不同场景下的人才需求，无论从校招到社招，从初级岗到专家岗，从正式岗到外包岗，从国内到国外，从招聘到咨询服务…科锐国际借助服务和产品的丰富性与灵活性，及时协调，迅速响应，为不同成长阶段、不同领域及细分赛道的汽车企业提供深入、有针对性的人才解决方案，助力企业招贤揽才。

 “尊重人、成就人、幸福人”是吉利汽车集团一直以来秉持的人才理念。集团将外部人才吸引和内部员工培养并举，致力于打造促进集团战略发展的“人才大森林”。作为深得客户信赖的人才合作伙伴，科锐国际将不负客户的信任和委托，继续保持卓越的服务水准，借助自身在汽车领域的垂直深耕和人才解决方案的灵活协同，为吉利聚集全球塔尖人才，让吉利这片人才大森林愈发生机勃勃，万木葱茏。

---

科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，超过3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及 HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台链接企业25,000余家，贡献收入客户近6,600家，运营招聘岗位超过142,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，聚合合作伙伴9,600 余家。