泰州市人力资源产业园与科锐国际合作签约仪式在京成功举行

5月25日，泰州市人力资源产业园与科锐国际合作签约仪式在京举行。泰州医药高新区党工委委员、高港区委常委、组织部部长、高港区副区长、党组成员冯海镛，泰州医药高新区党工委（高港区委）组织部部务委员陈国栋，泰州市人力资源产业园主要负责人王敏等领导一行莅临科锐国际北京总部，科锐国际董事长高勇，党委书记崔爱琳，政企事业部总经理金光奇，医脉同道总经理金志强等出席并座谈交流。

科锐国际董事长高勇首先对冯部长一行的莅临表示热烈欢迎。他介绍，在国内国际双循环的新发展格局背景下，科锐国际通过技术创新、生态平台，围绕重点区域、重点产业持续发力、下沉深耕，广泛链接目标商圈内的“专精特新”及快速成长的长尾企业，以多元化、专业化服务满足其各类人才需求。公司随着“一带一路”企业客户国际化发展的路径积极推进海外业务布局，帮助为更高水平“走出去”和更高质量“引进来”提供助力。而大健康产业是科锐国际最早开始布局服务的重点产业之一，人才资源、服务经验非常丰富，有300多名专业顾问协助传统医药、创新药、医疗服务、医疗器械等不同领域的大健康企业招聘高端管理人才、专业技术人才以及国际化高精尖缺的专家。不仅如此，旗下大健康领域垂直招聘平台医脉同道通过线上高效链接供需两端，同时发挥平台与线下服务的协同优势，助力企业和地区精准人才获取，雇主品牌及城市名片打造。此外，科锐国际注重生态的力量，通过与合作伙伴共建生态平台禾蛙，助力区域招才引智。他表示，本次科锐国际入驻泰州市人力资源产业园，将专业化、平台化、生态化服务链接到区域市场，打造区域产业人才供应链，助力泰州生物医药产业链、人才链、技术链、创新链的深入融合。

泰州医药高新区党工委委员、高港区委常委、组织部部长、高港区副区长、党组成员冯海镛发表致辞，他指出，泰州医药高新（高港区）坚持以产聚人兴城、以城留人促产，推动产、城、人有机融合。近年来，逐步构建起以大健康产业为牵引，高端装备制造、电子信息、石化及新材料为重点，现代服务业等产业为支撑的“1+3+N”特色产业体系，在215家全国生物医药类园区综合竞争力排名中位列第11位。泰州市人力资源服务产业园紧紧围绕“深耕高新、服务全市、走向全国”的目标定位，坚持综合式、链条式发展，在释放人才活力、激发创新动能上跑出了高质量发展“加速度”，为产业发展、人才集聚带来了无限可能。今天与科锐国际达成的战略合作，既是支持人力资源服务业蝶变跃升的务实之举，更是优势互补、合作共赢的强强联合，必将成为加快中国医药城“人才特区”建设、促进区域经济发展的强力“引爆点”。希望借助科锐国际先进的人力资源技术和专业的人力资源服务，为再造一个面向未来的中国医药城注入新的更强动力！

在座谈中，科锐国际政企事业部总经理金光奇表示，科锐国际与泰州的渊源由来已久，此前科锐国际的医药高端猎头团队已与泰州医药城展开了各方面的合作，每年为泰州本地的大型医药企业招引各种类型的人才。泰州在生命大健康和高科技产业基础雄厚，释放着大量的中高端人才的招聘需求，希望依托科锐国际海外内的引才网络和强大的人力资源生态体系，为泰州招引主导产业所亟需的中高端人才，实现战略目标共赢。

随后，在泰州医药高新区党工委委员、高港区委常委、组织部部长、高港区副区长、党组成员冯海镛，科锐国际董事长高勇的见证下，泰州市人力资源产业园主要负责人王敏与科锐国际政企事业部总经理金光奇代表双方签署战略合作协议。

此次战略合作的建立，为双方的未来共赢发展拉开崭新序幕。未来，科锐国际将继续发挥专业化、数字化、国际化、平台化优势，为泰州市产业人才引进和培养、人才供应链搭建、就业技能提升等方面提供资源和技术支撑，推动泰州经济社会实现高质量发展。

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，超过3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及 HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台链接企业25,000余家，贡献收入客户近6,600家，运营招聘岗位超过142,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，聚合合作伙伴9,600 余家。