9月27日，由中国高端人力资源会员组织智享会（HREC）主办的“2022中国招聘与任用供应商价值大奖”颁奖典礼在上海隆重举行。凭借专业的服务、优秀的口碑以及强大的品牌影响力，科锐国际荣膺2022“猎聘HR甄选服务机构”、“招聘流程外包HR臻选服务机构”、“灵活用工HR臻选服务机构-白领岗位”、 “灵活用工HR臻选服务机构-制造业蓝领岗位”四项大奖。
“招聘与任用供应商价值大奖”是智享会倾力多年打造的“价值大奖”系列评选之一，在中国人力资源领域广具影响力和公信力。本次评选坚持公平、公正、公开、公益的原则，通过对实名认证的400余家甲方企业HR的调研，从市场知名度、市场使用率、品牌推荐度等多个维度考察参评企业，从而遴选出优胜者。科锐国际榜上有名，彰显了客户对于我们多项服务能力的充分认可。
作为国内首家登陆A股的人力资源服务领军企业，科锐国际在人力资源领域精耕细作26年，成为众多客户信赖的战略合作伙伴。长期以来，公司坚持推进“前店后厂”“千人千岗”“商圈垂直”等运营策略，围绕重点商圈、产业、客户、岗位，打造“一米宽，一万米深”的服务颗粒度和专业能力，不断提升人岗匹配和服务交付效率。
其中，科锐国际猎头公司的猎头服务以“区域+职能+行业”矩阵划分服务单位，围绕五大商圈持续深耕，在半导体、大数据、云计算、新能源、智能制造等新兴领域不断发力，为客户延揽研发、工程、制造、供应链等多种职能稀缺中高级管理和专业技术人才，助力企业在变局中抓住时机，实现业务发展和转型升级。目前，科锐拥有近300个细分领域的网格化布局，千万级高质量活跃人才库，精准实现人才快速锁定、人岗高效匹配、招聘交付达成。
此外，科锐国际招聘流程外包服务持续贯彻大客户引领策略，强化整合多种内外部产品及服务资源，形成了集招聘策略制定、招聘体系及流程优化、招聘渠道拓展、雇主品牌建设、人才供应链配置等为一体的整体解决方案，强大的综合服务管理能力更好地满足了客户多样化的需求，年度成功实施大型跨国及本土招聘项目达1200余个。
受疫情及外部环境影响，企业更加需要敏捷管理和降本增效，释放了更多灵活用工需求。在此背景下，科锐国际猎头公司布局多年的灵活用工服务，也迎来了强劲增长。其基于细分领域深度垂直，已经在财务、法务、人事、行政、采购等职能类岗位，IT研发、工业研发、医药研发、技术服务等技术研发类岗位，终端销售、市场营销等通用类岗位，产品包装、物流装卸、生产装配、检验测试等蓝领类岗位，确立了行业领先标准，帮助客户实现“快速招人、敏捷管人，合规辞人”。同时创新模式，以离岸外包、全球高端专家智库等形式提供了更加多元化的服务，满足客户在更多场景下的补充式用工、临时性用工及其它特殊用工需求。
进入新的发展阶段，人力资源服务行业也迎来转型升级和高质量发展的契机。而刚刚度过26岁生日的科锐犹如意气风发的青年，乘势而上，在不断突破自我的同时，继续以专业优质的服务赋能各位客户、人选、合作伙伴，长期陪伴，行而不辍，未来可期！
科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台认证企业近16,000家，贡献收入客户近6,200家，运营招聘岗位超过73,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，灵活用工累计派出人员311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。
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