自疫情防控以来，有这样一群人，他们坚守一线，在各核酸检测现场奔波忙碌着，每天重复着同样的动作上千次，为民众筑牢防疫屏障。近期，全国多地大白人手告急，在此形势下，科锐国际旗下大健康垂直招聘平台医脉同道接到客户紧急需求，亟需招聘为数众多的防疫检测人员快速上岗。
急！这项任务谁能接？
任务发生在五一小长假前期。为提升核酸检测效率，增加核酸检测点数量，无锡要建立覆盖全市范围的几千个核酸采样点，需要核酸检测员和记录员。
客户作为生物科技领域的先锋企业，从防疫支援的检测制剂供给、人力调配等各环节需做到快速响应。于是如何全力保障人力供给至关重要，但各地检测人力本就缺乏，如此大量的医护背景人员如何短期、批量、快速到岗？这难倒了客户企业的HR。
由于时间紧、项目地点分散、人员数量多、门槛要求高、招聘不确定性大等诸多难点，需要一个专业的人力资源产业互联生态平台，能多元协同、生态共通，具有快速交付能力的合作伙伴。收到招聘任务后，医脉同道联络科锐国际旗下禾蛙平台与客户对接合作，全力支持其在无锡地区的防疫人员需求供应，助力打赢防疫阻击战。
禾蛙接到需求后，充分发挥了产业互联生态平台的优势，一方面迅速在线上平台筛选出了有相关资源的供应商，同时无锡第一波需求，就在禾蛙当地的加盟商无锡超信的全力支持下，以最快的速度、第一时间支援到位，充分发挥出强大的资源整合能力、标准化项目管理能力、迅速填补到位岗位人员。
专业，一一攻破众难点
本次的招聘大白任务，其实在实际交付过程中遭遇不少困难点，和负责项目交付的禾蛙团队了解到，该项目地点分散、区域内分布300+点位，又要求人员快速到位，人员要求标准高，且检测任务临时、不确定性等情况，项目又是五一小长假前期启动，给批量招人更是增加了困难。
第一天的当晚，禾蛙建立了SOP标准化招聘流程管理，实现了招聘的标准化、流程化，高效灵敏地跑通了流程，保障后期交付速度。
同时，为了更精准推荐候选人，禾蛙平台反复沟通对接客户需求，以较高标准严要求选拔候选人，并通过细致的筛选，比如对护士证、核酸检测证的要求、对有大规模采样筛查经验的过滤等，努力提高候选人的面试通过率。较之一般供应商的通过率可能是25%，禾蛙的将面试通过率提高到70%。由于防疫岗位的特殊、紧迫性，加强人员快速适应、到岗后的安全、技能培训显得很重要，禾蛙对人选后续的管理、培训方面加强管理。
整个五一假期，为应对供应商管理、推荐人选、多方沟通等各环节，禾蛙的小伙伴将全副精力扑在了项目上，第一波招聘需求执行，后续跟进第二波、第三波需求，做市场和人员储备，目前已有几百位候选人在排队等待面试。
大白上岗，助力抗疫
4月28日项目正式启动，第一波4月29日开始交付，4月30日到岗。无锡第一波禾蛙完成30人交付；同时联动北京地区的产业互联伙伴及北京亦庄国际为客户在北京的项目提前做好人员储备。
本次招聘中，禾蛙团队小伙伴表示，最大的感受是体会到了防疫人员的不易，和在这个工作中的每个环节人员的辛苦，大家都在很极限地跑流程，一整天都在各种沟通对接、安排面试/培训、应对突发，甚至忙到喝不上一口水、到晚上八九点还没来得及吃饭。在如此的快节奏中，禾蛙作为平台方，尽力协调各方情况，稳定节奏，保障交付。
勠力同心，共渡难关。面对疫情的不确定性，结合不同城市和地区的防疫要求，科锐国际将不断发挥“平台+技术+服务”优势，在支援客户人力供给上稳扎稳打，持续发力。通过禾蛙平台为全国人力资源产业链提供帮助，建立随需而动的招聘生态系统，为地区防疫尽一份力。
突破艰难，我们终将迎来光亮
期待疫情消退，一切皆安！
科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台认证企业近16,000家，贡献收入客户近6,200家，运营招聘岗位超过73,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，灵活用工累计派出人员311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。
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