1月7日，科锐国际与山东省高层次人才发展促进会签署战略合作协议，双方将联合开展中高端人才寻访（猎头招聘）、人力资源培训、人力资源管理前沿沙龙等公益活动。此举意味着科锐国际进一步将专业、优质、高效的服务和人力资源技术更加纵深化地带向山东市场，助力当地高层次人才与产业、企业、政策的精准对接，全方位构筑“人才高地”。
山东省人才促进会常务副秘书长、山东山科控股集团有限公司党委书记、董事长董火民出席仪式并致辞。董火民在发言中提到，山东省人才促进会一直致力于更好地服务用人单位引进各类中高端人才，一方面充分发挥国内知名高校、科研机构的资源优势，另一方面凝聚知名人力资源机构力量，融合各家之所长，高水平开展中高端人才寻访业务，服务人力资源行业发展。此次与科锐国际等全球知名人力资源机构达成战略合作，将携手共创辉煌。
人才是创新的核心要素、战略资源。作为经济大省、开放大省、人口大省，山东历来高度重视人才发展工作，持续深化人才制度改革，在人才支持机制、吸引优秀中青年人才、激发人才活力、优化人才成长发展生态、创新人才管理模式上取得了一定实效，人才工作效能不断提升。去年11月，山东省出台《山东省高层次人才服务窗口运行办法》和《山东省高层次人才服务专员考核评价实施细则》，瞄准全省高层次人才服务优化升级目标，打通高层次人才服务政策落实落地的“最后一公里”。
作为国内首家登陆A股的人力资源服务企业，科锐国际于2011年进军山东，对当地市场有着深刻理解和洞察，能够快速捕捉市场需求，已成功为100余家山东总部企业、当地国央企、跨国公司、民营上市企业区域分公司及独角兽科技公司提供了中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、市场调研与咨询、人力资源 SaaS等专业人力资源解决方案与技术支持。其中为山东本地企业引进相关中高端及专业岗位人才超过3000人，覆盖地区包括济南、青岛、临沂、烟台、聊城等全省大部分地区，为推动山东地区企业拓展省内及全国乃至海外市场提供了坚实智力支持。尤其是为省内企业成功招募CEO/COO/CTO及事业部总经理等企业核心高管百余位，引进海外人才数十位，并且为10余家省内企业在上市筹备期成功并高效获取技术、财务、战略、运营、销售、人力等核心岗位，助力了山东企业的上市之路和飞速发展。
近年来，
人力资源公司科锐国际已逐步深化山东市场的多点布局与合作，例如近期与青岛人才集团、济宁人才发展集团等开展深度交流及签署战略合作协议，未来在精准引进人才等方面拓展深层次合作，集聚发展新动能。
此次与山东省高层次人才发展促进会战略合作的开启，恰逢“十四五”开局之年，人力资源公司科锐国际将继续加码人力资源技术、平台及服务优势，为高层次人才流动配置提供精准化、专业化服务，助力山东在新旧动能转换综合试验区、黄河流域生态保护和高质量发展、自由贸易试验区三大国家战略交汇叠加时期，加快产业人才集聚与良性互动局面的形成，推动人才链与产业链、创新链、资金链深度融合，为区域高质量发展和新时代现代化强省建设提供坚实的智力支撑，汇聚源动力。
科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
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