4月26日晚，A股首家人力资源服务企业科锐国际(300662)披露2023年年报及2024年一季报。去年公司实现营业收入97.78亿元，同比增长7.55%；归属于上市公司股东净利润2.01亿元；归属于上市公司股东扣除非经常性损益的净利润1.34亿元。
公司同时披露，2024年一季度实现营业收入26.39亿元，同比增长10.30%；归属于上市公司股东净利润0.41亿元，同比增长22.07%。
“Al赋能”是科锐国际去年运营的重要关键词。年报显示，去年公司技术产品及信息化费用等技术总投入1.93亿元，同比增长10%，目前拥有软件著作权106个。
在此基础上，公司数据中台成效显现，数据量渐成规模。以客户、职位、人才和顾问的线上线下、增量存量、区域行业的标签匹配开始落地成技术产品，逐步形成业务数据化、数据资产化、资产产品化。
值得注意的是，去年下半年，科锐国际开始训练面向技能与招聘的行业级的预训练语言模型CRE。该模型应用在市场预测、人岗匹配、岗岗匹配、技能标签生成等业务场景，逐步将基于标签的匹配过渡到基于深度学习的匹配。
从目前来看，AI赋能之路正在提速。2024年以来，科锐国际重点对技术平台系列数字化平台产品进行数据与流量对接转化与应用实践，利用生态“大数据”和“自运营”强化更多B端(客户)、C端(人选)和S端(伙伴)的交易，打造从信息流-业务流-交易流的全链路人才服务闭环。
“新质生产力”是公司运营的第二个关键词。从数据来看，去年公司贡献收入的客户数量超过6200家，聚焦到国内客户群体中，快速发展的民营企业客户比例不断增加至65%，外资/合资企业收入占比22%，政府/事业单位/央国企/非营利性组织收入占比13%。截至报告期末，公司为国内外客户成功推荐中高端管理人员和专业技术岗位近15000人；在册灵活用工业务的岗位外包员工35500余人，灵活用工业务累计派出38.3万余人次。
国际化则是第三个关键词。去年公司完成对英国Investigo的全资控股，并先后在澳大利亚悉尼和德国慕尼黑建立了两家海外子公司、参股英国公司BioTalentLimited。此外，公司还通过香港子公司AP收购了SIGMALABSXYZLIMITED公司8.4%股权，积极延伸海外产业与产品布局。
而从年报来看，去年中国大陆以外营收达到24.03亿元，占集团业务营收已达到24.58%。
业绩表现相对稳定，吸引了部分机构的加仓。从公司披露的股东变动情况来看，截至3月31日，中国农业银行股份有限公司-华夏复兴混合型证券投资基金、平安安赢股票型养老金产品-中国银行股份有限公司持股数量有所增加，分别增持54.18万股、17.19万股。
来源：证券时报·e公司
科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、德国、荷兰、澳大利亚等全球市场拥有100 余家分支机构，近3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台等技术和生态产品，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司链接企业近37,000家，贡献收入客户6,000余家，运营招聘岗位22万余个，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，灵活用工累计派出人员38.3万余人次，聚合合作伙伴近13,000家。
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