来源：上海证券报，侯利红
科锐国际人力资源公司29日晚间发布三季报显示，公司前三季度公司业绩持续高速增长，实现营业收入14.52亿元人民币，较上年同期增长76.02%；净利润1.10亿元人民币，较上年同期增长69.14%。公司表示，公司今年前三季度业绩向好，是因为公司技术赋能成效显著，并通过加强与重点经济带政府及企业合作助力区域招才引智，同时推进国内外多地市场、多项业务优势互补，从而促进公司协同发展，进一步发掘了持续增长动能。
技术内外赋能，推动互联互通
在以技术驱动高效人力资源管理的变革时代,公司继续深度贯彻“一体两翼”战略：即以大数据、人工智能等先进技术应用为一体，针对B端（企业）与C端（人才）实施广泛聚合、深度撮合、多维整合。
报告期内，公司通过技术和系统的持续开发及AI机器学习不断升级，对内加大对中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工等三大主营业务赋能。从顾问的获客、候选人筛选、推荐面试到发送候选人报告各个环节大大缩短工作时间；同时在候选人共享、商机共享、内容协作、平台分配等方面进一步实现互联互通，提升运营效率。
在对外赋能层面， “才客网”、“即派”、 “睿聘”、“薪薪乐”、“医脉同道”、“翰林派”等互联网平台应用及SaaS技术产品的聚合效应不断体现，报告期内新增多家中小客户。同时公司积极响应国家号召，旗下多项新技术产品在全国双创周中亮相并推广优秀实践。
此外，公司进一步打造“技术+服务”OMO线上线下融合的多功能产品结构，在现有大客户中不断丰富产品类型以满足客户人力资源管理的多元化需求。未来公司将持续致力于将更优质的服务和实践带向更广阔的市场，让更多企业体验到时代科技前沿的人力资源服务价值。
联营地方政府，稳步推进服务网络布局
作为国内人力资源服务龙头企业，报告期内，科锐国际持续加强与重点经济带、“一带一路”沿线政府及企业的合作与联营，在河北雄安、新疆乌鲁木齐、广东东莞新设三家分支机构。
其中，“雄安人力”为科锐国际子公司亦庄国际与中国雄安集团公共服务管理有限公司及国投人力资源服务有限公司共同出资成立，未来将为雄安新区经济建设提供全方位人才服务保障，并在京津冀协同发展进程中发挥积极助推作用。“科锐新疆”为科锐国际与新疆火炬股权投资有限公司共同出资设立，未来将不仅为当地政府及企业提供多样的人力资源服务解决方案，同时将以共建、共赢、共同促进新疆区域人力资源服务产业发展为目标，共同建设与运营 “丝路之星”国际人力资源服务产业园，打造“一带一路”沿线最具创新动力的人力资源产业生态平台。
挖掘新动能，业务协同效应成效卓著
在持续创新业务模式的同时，科锐国际人力资源公司海外布局蓝图可期。伴随上半年度公司通过收购英国Investigo 52.5%的股权，进一步打开欧洲市场，并借助自有专业顾问团队、旗下多个创新产品与技术平台优势，积极整合吸收先进人力资源管理经验与体系。Investigo于2018年7月1日正式成为公司的控股子公司，报告期内，Investgo运营情况良好，本季度实现收入3,073万英镑，比去年同期增长约15.5%。同时，双方公司管理层多次进行交流及信息共享，委派高管互为咨询顾问至中英两地工作现场深入交流管理经验，共享客户及候选人资源，充分发挥业务协同效应。
截止报告期末，科锐国际在中国大陆、中国香港、新加坡、印度、马来西亚、美国、英国等地共设立分支机构95家，自有员工人数达到2,176人，管理派出员工超过10,400人。公司中高端人才访寻、招聘流程外包及灵活用工业务成功为客户推荐的中高端管理人员及专业技术岗位人员超过15,000人。
科锐国际人力资源公司表示，未来公司将继续通过加强技术赋能、加大政府合作、推进海外布局等模式创新贡献增长新动能，进一步巩固和加强公司在全球人力资源服务市场行业地位，为企业、人选、股东创造更大价值。
科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
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