近日，“C-Circle高管沙龙—地产行业人才趋势与人才战略”主题活动在上海成功举办。本次活动由科锐国际猎头公司和大易云计算联合主办，来自世茂、百盛、绿地、华东院、金茂、融信、SOHO、正荣、中铁建、弘阳、富力等近30位知名地产企业的人力资源高管济济一堂，共同围绕新经济形势下的人才趋势、应用策略、组织升级等热点问题分享交流。
科锐国际猎头公司招聘流程外包业务总经理李华先生担任本次沙龙的嘉宾主持，科锐国际首席执行官郭鑫先生、大易云计算CEO申刚正先生、北大汇丰商学院管理实践教授、创新中心主任陈玮教授受邀担任当天的分享嘉宾，三位顶尖专家为现场嘉宾带来了人力资源管理咨询、人才招聘与配置、人力资源信息化等方面的真知灼见与领先实践。
01.主题分享
科锐国际首席执行官郭鑫先生率先为大家带来“2019地产行业人才市场洞察”主题分享，他指出在当前经济增速放缓、企业加速转型的背景下，人才需求也呈现出多元化发展趋势，跨界复合型人才成为热需方向。随后，郭鑫先生针对地产行业各细分版块的人才缺口、热门职位、跳槽涨幅以及人才动机等维度对人才趋势进行了解读，并从组织结构、招聘流程、技术应用等角度提出了化解人才挑战的有效策略。最后，通过科锐国际用创新模式化解客户人才瓶颈的实践案例，引发了现场嘉宾的共鸣和思考。
随后，大易云计算CEO申刚正先生为与会嘉宾进行了“AI+招聘：更快更准找人才”的主题分享。申刚正先生围绕招聘客服机器人、招聘外呼机器人、面试机器人、智能简历推荐、人脉推荐这五个招聘场景，通过在线演绎的方式，为大家呈现了大易不同解决方案的应用实践。展现了如何借助AI技术与招聘相融合来促进招聘效能的全面提升，引发了现场嘉宾的热烈反响。
北大汇丰商学院管理实践教授、创新中心主任陈玮教授则以 “创建DDO组织”为主题，从DDO组织的理论框架、三大关键原则（难以想象的透明度、极致的批评与自我批评、独特的发展工具）、关键成功要素等维度，从宏观到微观，对DDO这一先进的组织模式进行了详细展示，并结合了大量知名企业实践，为大家带来了耳目一新的管理理念，现场嘉宾受到了极大启发。
02.互动讨论
在最后的互动讨论环节，与会嘉宾围绕“地产行业人才挑战”、“不同成长阶段企业文化建设的着力点”，以及“如何通过人力资源战略推动企业文化建设”等问题展开热烈的探讨，表达了精彩纷呈的观点，活动在热烈的气氛中圆满落幕。
十余年来，科锐国际在地产领域持续深耕，在陪伴客户共同成长的过程中，建立了对行业、市场的深入洞察与领先优势，业务覆盖传统地产、商业地产、地产金融、地产建筑、地产多元化等细分领域，并建立起了一支专注于地产领域的精英顾问团队。多年来，帮助众多地产行业的外资、民企、央企等不同类型客户实施跨区域、跨规模的中高端人才获取以及人才团队搭建，取得了丰硕成果，为客户扩大规模、抢占市场、转型升级提供了强有力的人才支撑。
同时，科锐国际猎头公司始终以客户为先，除中高端人才访寻外，不断打磨更加多元、定制的解决方案，将招聘流程外包、灵活用工、招聘培训等整体解决方案深度融合，持续为客户提供更加专业、创新的服务，一站式化解客户人才瓶颈。未来，科锐国际将进一步加强在地产行业的垂直细分、资源整合、模式创新，通过人力资源各个模块的深度合作，支持地产以及更广泛领域的客户，不断突破，赢得业务成功！
科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
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