在收获满满的时节，科锐国际HR高管沙龙“HR SSC新价值、新角色、新路径”在上海成功举办。30余位来自上汽、华为、复星、江小白、汉堡王、百度、世茂、罗氏、海康威视、携程、诺亚、喜马拉雅等世界500强、国内知名企业的人力资源高管及HR SSC负责人济济一堂，聚焦业务变革和技术创新驱动下的人力资源管理转型，畅谈HR SSC不同发展阶段中的挑战和机遇。
科锐国际首席执行官郭鑫先生率先发表致辞，指出在当前变化加速、复杂程度加剧的商业环境中，每一个行业、每一家企业都在重新审视自己的业务及管理模式，而HR组织以及HR SSC也在通过自身转型以支撑业务及战略发展，引起现场嘉宾共鸣。随后，德勤HR转型负责人、管理咨询合伙人郑骅女士，星巴克伙伴资源共享服务总监张伟峰女士分别带来“HR SSC趋势前瞻”以及“爱、人文、心连接、伙伴体验”的主题分享。郑骅女士通过对德勤最新HR SSC研究报告的深度解读，为大家分享了HR SSC领域未来的趋势变化、十大关键发现，并对未来企业如何建构、提升HR SSC能力与价值建言献策。而张伟峰女士则从自身多年HR SSC的实践层面，为大家分享了HR SSC如何通过模式和技术创新，以及在每一个细节上的用心设计，将爱、连接与人文情怀带给每一个员工，缔造卓越的员工体验。两位嘉宾的精彩见解引发了现场热烈反响，将气氛推向高潮。
科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
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