某研发初创企业，涉及精尖的技术领域，面临所需人才稀且有不易接触、组织架构及管理体系搭建尚未完成等难题。猎头公司科锐国际被委托帮助该企业进行整体组织设计和提供
招聘解决方案。
招聘面临挑战
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要求高：技术领域窄，只有几家企业和个别高校涉及，人员专业稀有，接触的难度大；
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初创期：管理体系不成熟，人员规划不明确，需要搭建完善的组织架构，薪酬体系等；
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时间紧：已经拿到项目订单，8个月内500万项目需落地，而项目施行的团队尚未搭建完成。
咨询&培训：引进专家咨询，与企业创始人、管理团队深入访谈，了解管理现状和未来目标，设计组织架构及薪酬体系；牵线行业专家，完善运营策略和销售体系，提升团队核心管理层的认知水平。
线上服务：引入人力资源 SaaS管理系统，优化企业内部管理流程，提升管理效率与人效比，优化成本结构。
线下服务：设立人才专项组，按照组织设计需求，逐步完成招
提供招聘解决方案；成立人事代理共享中心，辅助客户使用系统并一站式解决人事代理所有问题；专人派驻客户现场，承担客户人力资源部门相关职能。
最终招聘成果
1个月内完成组织架构、销售策略、薪酬体系、发展战略设计、咨询、解决及执行方案。
3个月内完成组织架构及管理体系搭建，引进2名高端人才负责核心业务管理。建立完整的人力资源管理体系，利用人力资源SaaS系统一站式解决人力资源管理能效低的问题。解放了人力资源部门及公司高管精力，使核心团队成员更加专注于业务发展。猎头公司科锐国际的组织设计和招聘解决方案得到客户的认可与好评。
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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，2,800余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年，共服务超过5,300家外资/合资企业、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
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