今天，骑车上班，又是路口等红灯。Kent照例靠左停下，留出右转通道。早高峰，路口被挤得满满当当，右转通道成堵车重灾区。果不其然，“让一让”、“真没素质”的暴躁叫声此起彼伏，一位电动车大哥撵着Kent让让，身后跟着一溜要右转的人。

记不清这是多少次，Kent又被赶着让路了。

多熟悉的场景：堵住右转通道的人，因为无处可让，一片岁月静好。于是压力给到了遵守秩序的人，比如Kent。明明坚持留右侧过道，甚至贴着左边路牙了，还能被撵着挪出几公分。

忍一时越想越气，退一步无比委屈。Kent心想，干脆我也不管了，以后直接停最右边？

绿灯亮起，人潮汹涌前行，直到下一个路口，剧情循环。

这一司空见惯的堵路，让Kent突然顿悟了一个道理，劣币驱逐良币，这像极了复杂的职场。

01.众所周知，跳槽的涨幅可能是普调的3倍。

某公司同岗位同级别的两位员工Andy和Crystal，工作能力相当，但二者画风和发展路径很不一样。

Andy信奉一分耕耘一分收获，对自己的方案和作品都耐心打磨，工作之外报班提升技能。Crystal则显得轻松许多，有时网上找找素材，广采众家之长为己所用，直到被领导发现其提交的内容过于眼熟，Crystal才有些收敛。

年度绩效考核后，Crystal得知升职加薪名单里没有自己，果断选择了跑路。不光如此，还顺走了团队在这期间的所有项目方案和作品，好好美化了一把简历，面试时候吹得天花乱坠。靠着绝佳口才，Crystal在2年时间内，实现薪资三连跳。还在原公司的Andy，凭借踏实苦干获得了升职加薪，但薪资增速就远不如Crystal了。

Andy是怎么知道这些的呢？Crystal经常找他聊天透露内幕，看似是同行交流经验，但一开口就是老凡尔赛了。

看着Crystal的朋友圈也是各种精彩，什么见行业大牛了，拿下大项目了...某天，Andy想了想，选择了删除好友。

2.有人说，埋头做事不如研究人际关系。Mark曾对此嗤之以鼻。

Mark在单位4年了，小部门一共4个人，前不久走了1个同事Tim，Tim的活顺理成章地摊派给了余下3人，尤其是司龄最久的Mark。

Mark想起与Tim共事时的点点滴滴。

比如某次出差到半夜，准备打车回家。Tim向Mark说，不想打车因为报销好麻烦哦，他准备去坐地铁，但设备10KG太重了，自己能不能不管设备了，或者可否请Mark帮自己打车。Mark心里惊呼，还能这么操作？累到懒得掰扯，只能帮Tim叫了车。

比如共同负责的项目，部门其他人火急火燎赶进度。Mark从洗手间出来，看到Tim在帮隔壁部门做接待，与领导和来宾谈笑风生。Mark后来一问，Tim的活只完成了一半，也没提交，离谱的是Tim直接消失了。只能靠着其他3人熬夜赶工，才终于没耽误事。

Tim走了，听说依然是脏活累活丢出去，但架不住领导喜欢，没多久就升职了。

后来，部门另一个同事开始效仿Tim。

一个午后，苦苦支撑着部门运作的Mark，难得放下了手头的活，开始和朋友叨叨叨，说我不如学学Tim，我那么辛苦的意义是什么呢？

03.“能力强+责任心强+不懂拒绝”的设定绝了，以为是天选打工人，实际前方处处是惊喜。

有人说Yoan，你这是讨好型人格，是病，得治。

但说实话，想着公司是我家，我为人人则人人为我，那么多紧急事态，Yoan做不到不管。

Yoan以前也觉得，能者多劳，忍一忍就过去了。没想到，同事哭惨自己能力弱，Yoan要是不帮忙自己就要被开掉了，于是事情一点点转移到了Yoan手上。行政岗空缺，一堆杂活甚至匪夷所思的事情来了，从修理打印机到公司换装修找风水大师，刺痛着Yoan的认知...更过分的，被直接拉去一个本不是自己负责的项目背锅，现场给甲方道歉，公开检讨的稿子都备好了让照着读...

已经做到这样隐忍了，Yoan心里苦但没说，却听到茶水间有人吐槽他，说Yoan活得太虚伪了，又不懂拒绝，可怜之人必有可恨之处。

Yoan一直绷着的弦断了，没过多久就递交了离职。

等到Yoan走了，同事们有很长时间的不习惯，但都很嘴硬，决定闭口不提这人。工作忙碌起来，也就照常一团和气地过去了。

或许将员工分为良币和劣币，有些简单粗暴。像劣币一般驱逐良币的职场人，可能只是单纯考虑自己的利益，可能只是想快捷地解决问题。

但职场的“劣币驱逐良币”原则，的确对良币一样的员工造成了伤害。劣币在市场上流通率高，越混越好，还暴露出社会的残酷和不公平，不禁让人怀疑人生。

于是，对于埋头苦干的良币类型员工来说，无外乎有两条路，变成劣币，干脆摆烂，或者修炼自己，远离劣币。

从理论上，打破“劣币驱逐良币”，需要的是信息对称的竞争环境，以及健康的市场定价机制。但职场环境可太复杂了，一旦秩序被破坏，逆淘汰的风气养成了，这种氛围和环境会长期维持下去，久而久之，再想要改变和扭转就很难了。

再退一步说，扭转“劣币驱逐良币”这种宏大议题，肉食者谋之。对于职场的个体来说，擦亮眼睛，双向选择，找一家以工作结果衡量成绩的公司，志同道合才能相处愉快。