面试时，HR常会对男候选人说：“来吧，我司女生多~”言下之意，你即将成为独一无二“被宠爱”的存在。但，当你成为部门唯一“男丁”仿佛哪里不太对，一切好像没那么简单。


入职某传媒公司，感受到颜值是第一生产力。

部门女同事个个很fashion，煮咖啡论创意、喝喝茶聊线上会、精致又专业范儿。初来乍到，每个小姐姐都说，“哎呀，我们终于有小哥哥了~”David起初以为这是件好事。

随着时间推移，David从“小朋友”变“老朋友”，才发现小姐姐们的“另一面”：张姐喜欢分西点，但浅尝一口后，部门纷纷表示要身材管理，于是来自组织的投喂不容拒绝，David入职后胖了10斤；王姐爱撒娇，遇到困难喜欢求助年轻人，从帮拿快递，到紧急救火帮改方案，David承受了太多；遇到跨部门Battle，大家纷纷把男士推出去，于是David常半夜反思，今天的battle还可以怎样怎样发挥得更好，在26岁的花样年纪与脱发不期而遇...

时间一长，David比所有人都希望部门再来个男生。

对部门唯一男生而言，桶装水、货箱、物料的搬运式健身...从里到外裹挟了职场生涯。

对于Carter来说，办公室的水桶就是好的健身器材。一旦接受了这种设定，如果部门有且仅有的一个男生——他可以不必去健身房。

每当下午三点饮茶先，部门女生们=煮茶、加湿器、冰饮料，男生=扛水桶。如果某天这位男生不在，女生们是宁愿拼团买瓶装水，也不会自己动手的。一旦遇到年度大型活动搬物料这种盛况，Carter当天的运动量可以称霸全朋友圈。

人前显贵必须人后受罪，五天锻炼二头肌，周末靠正骨拯救。做噩梦都是体力活。Carter突然悟出一条“残酷定律”：如果无男生，则女生当男生使；如果有男生，则女生集体退居二线，男生被当作“牲口”使？

部门团建之纯嗨玩的类型，对于部门唯一男丁，也逃不过被命运束缚住手脚。

Eric对某次团建印象深刻。它不仅是搬东西那么简单，还需要系统协调、统筹全局，如诸葛亮一般稳坐中军帐——想多了，稳坐怎么可能呢？大包中包小包小小包，两手都不够用的那么多零零碎碎，迅速把Eric挂成商品疯狂采购“总代理”。团建结束后大清理，还偶尔会发生扔垃圾顺手丢掉自家钥匙的惨案，Eric下定决心，下次团建一定要带个超大背包。

还没完，保不齐这位“总代理”还挂着三俩位同事大姐家的孩子，Eric一边感受熊孩子的超强杀伤力，一边感慨，人类哈士奇真的不知疲倦，到底精通多少种让“监护人”疲惫的方式？还有啥花招，都使出来吧。

Eric想起那句：如果你觉得自己负重前行，可能是有人骑着你的脖子岁月静好，“不辛苦，命苦”。

混迹于部门清一色妹子中，仅此一位的男生常觉尴尬，尤其当频繁被人认成妹子，则会引发大的尴尬Plus。

Yuki中文名叫于琪琪（别问，问就是爸妈取的名），刚来公司的半年里，发生的糗事包括但不限于：公司团建时，被行政小姐姐看错了性别，把他安排在了女生住宿组，再紧急调整。跨部门进行线上沟通时，被互相不认识的女生同事一口一个“亲爱的”叫着，前面有多热乎，后面真人见面就有多尴尬...万一被女票翻到聊天记录，那就呵呵哒。

但这种状况一般不会持续太久，同化的力量是强大的，Yuki很快开始适应，张口闭口的称呼贼顺溜：“姐妹们今天下午茶啊~”、“姐妹们做一下这个测试吖~”、“姐妹们...”没有技巧全是友情，安能辨我是雌雄。

相信大家看得出，吐槽归吐槽。实际上，David从来不缺相亲对象，爱做点心的姐姐们有大把优质“资源”；Carter从文弱竹竿型进阶了健壮型，不太容易小病小恙了；Eric的全局统筹能力突飞猛进，总能洞察到别人忽略的细节；Yuki收获了强大的职场友谊和人脉，离职后还和前同事们经常小聚...

性别有异，各有优势，男女搭配，有辛苦也有欢笑~