2020年就业形势如此严峻，可谓“年年称史上最难，今年真难上加难”。在上半年疫情的冲击下，很多企业停工招聘活动紧缩；而国外疫情不断发酵，出国留学难、对外贸易难，更加剧了应届毕业生的就业压力。

伴随一系列政府稳就业举措的出台，以及近期疫情暂缓经济回暖，“金九银十”校招旺季到来了，大学生群体求职又到了关键时期。

为深入贯彻落实党中央“六稳”“六保”要求，进一步促进重点群体和高校毕业生充分就业，近日，科锐国际职涯优势管理联合天才在线旗下讴客平台发起大学生就业辅导活动。北京高校的同学们迎来了“走进来”的企业伙伴——科锐国际职涯优势管理咨询师，通过职业培训、简历门诊、就业面谈等方式，助力大学生做好准备，提高求职成功率。

现场精彩速递

求职第一步，简历先过关。如何准备好求职“敲门砖”，一锤定音？怎样制作简而有“力”的简历甩别人十条街？怎么用简历打响秋招第一枪？

激动人心的简历门诊面对面环节，科锐国际职涯优势管理咨询师杨朔、张杰亲临指导，个性化解答大家简历中存在的问题。有的放矢，言简意赅传授给大家宝贵经验：简历写什么？怎么写？重点在哪里...经指导后同学们反馈表示非常满意，因而继9月19日第一场线下简历指导后，10月18日，职涯咨询师第二次走进高校为同学进行简历和面试指导。

非常时期，职涯优势管理培训堪称大学生求职路上的指南针。一场讲座，潜移默化间，让拿到Offer的几率大大提升。

本次《大学生职涯优势管理》就业培训课程，由科锐国际RPO项目运营高级经理、职涯优势管理认证咨询师王园老师现场授课。从就业形势、职业规划、求职技巧等多个方面出发，分享干货，指点迷津。

王园老师结合当下就业市场环境，提出以下建议：高年级同学群体，可依照“择己所爱、择己所长、择市所需”12个字求职箴言；低年级同学群体，在大一大二期间学习专业课打好基础的前提下，大三大四时间允许的情况下可以多参加实习，为毕业后就业做准备。

择业是继高考专业选择后的人生第二大抉择点。与其盲目跟随当前热点行业，不如尽早捕捉更多兴趣行业关键词，找准自我诉求和职业潜力所在，这点非常重要。

针对大家非常关心的“大学生面试时怎样谈期望薪资？”、“生活和工作如何平衡？”、“网传的HR扔简历筛选法是真的吗？”、“怎样面上心仪的公司？”等问题，王园老师也给出了独到而详实的解答。

台上老师精彩的培训内容，展示了对问题的深入洞察、专业的经验累积、深刻的人生思考，赢得了同学们的掌声，引得台下同学们奋笔疾书记重点，课后求知欲满满继续追着老师提问。

校园行再相约

本次就业指导活动，由天才在线旗下平台——讴客牵线搭桥，邀请科锐国际职涯优势管理咨询师进高校，为大学生提供丰富的就业指导线上资源。

活动现已开启三场，没来得及参加的同学们不要慌，之后科锐职涯还将继续面向北京及周边的高校，面对面推出更多技术导向的课程和辅导，为毕业生们答疑解惑，帮助掌握清晰自我认知，树立正确的就业观念。敬请期待！

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科锐国际

科锐国际是领先的以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。