某世界500强旗下制造企业疫情期间订单激增，急需招聘大量蓝领工人，面临本地人才资源紧缺、新冠疫情影响等挑战，公司原有招聘团队难以完成招聘和管理。于是委托知名猎头公司科锐国际提供人力资源外包服务，根据客户需求，科锐灵活用工团队承担了本次项目。
面临挑战
时间紧、需求多：为应对订单激增、如期交货，客户公司需在20天内到岗200名蓝领工人，以同时满足10个车间的用工需求；
资源有限：客户工厂所在地制造型企业众多，本地人才资源早被充分挖掘，且其现有招聘渠道均限于本地市场，短期内无法调集更多的资源；
环境受限：时值疫情高峰期，仅能通过视频面试候选人，且要确保所有员工在上岗前均已通过14天隔离期，在时间上和协调上都面临着巨大的挑战
解决方案
1、专项团队组建：
迅速组建了一支专注在蓝领方向的项目团队：项目经理+现场顾问+招聘团队+员工管理团队
2、招聘资源整合：
-迅速整合全国各地的劳务渠道和资源，从内蒙、云贵川等劳动力输出大省调集蓝领工人
-突出客户优势，如提供丰厚薪酬、与正式员工同等福利等，以消除候选人对外包模式的顾虑
3、员工管理：
通过在线视频面试初步筛选，了解人选健康状况，统一安排行程食宿，并组织候选人在酒店与客户方在线面试，推进录取、培训、体检及隔离期间的各项事宜
项目成果
项目期间，职位完成率100%，科锐招聘团队在20内成功招聘200人，并且100%通过隔离期，离职率低至3%-5% ，1-2天快速离职替补。
客户评价：“感谢科锐国际猎头公司为我公司复工复产工作提供的极大支持。受疫情影响，为达到我司产量需求，复工后贵公司的同事们积极招聘、严格管理。我们能感受到科锐国际猎头公司团队成员工作责任心强，专业知道扎实，积极协调疫情下的各项管控难点，为我司生产复工提供了专业细致的服务，在我公司的业务活动中营造了较高的口碑。另外，我们还领略到科锐猎头的服务之道亦是贴心至上，专业高效。”
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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台认证企业近16,000家，贡献收入客户近6,200家，运营招聘岗位超过73,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，灵活用工累计派出人员311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。
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